国务院：优化营商环境条例（全文） 第一章 总则 第一条 为了持续优化营商环境，不断解放和发展社会生产力，加快建设现代化经济体系，推动高质量发展，制定本条例。 第二条 本条例所称营商环境，是指企业等市场主体在市场经济活动中所涉及的体制机制性因素和条件。 第三条 国家持续深化简政放权、放管结合、优化服务改革，最大限度减少政府对市场资源的直接配置，最大限度减少政府对市场活动的直接干预，加强和规范事中事后监管，着力提升政务服务能力和水平，切实降低制度性交易成本，更大激发市场活力和社会创造力，增强发展动力。 各级人民>> 点击查看全文

营商环境 “优”无止境 来源：人民日报2025-03-31 ……强调，营商环境是企业生存发展的土壤。优化营商环境，是党中央在新时代作出的重大决策部署，是提振社会信心、激发市场活力、增强发展后劲的重要抓手。党的二十届三中全会《决定》再次提出营造市场化、法治化、国际化一流营商环境，为在新的历史起点上进一步优化营商环境明确了方向。我们要深刻理解优化营商环境的重大意义，总结实践经验，明确重点任务，推动营商环境建设不断迈上新台阶。 深刻理解优化营商环境的重大意义 营商环境是企业等经营主体在市场经济活动中所涉及的体制机制性>> 点击查看全文

参加在职县处级干部警示教育心得体会 市人大常委会主任 x月x日下午，我参加了某某市组织的在职县处级干部前往楚雄州新时代廉洁教育中心开展的警示教育活动，此次活动让我深受触动，思想和灵魂都受到了一次深刻的洗礼。在活动中，通过一个个真实案例、一段段深刻忏悔，我直观感受到了违纪违法带来的惨痛教训，内心受到强烈震撼。参观结束后，市委书记某某结合案例讲授的廉政党课，更是让我对廉洁从政有了更为深刻和全面的认识。结合人大工作实际及我作为人大常委会主任所分管工作的职能职责，谈几点心得体会。 一、深刻认识警示教育的重要意义 警示教育是>> 点击查看全文

2024年处级干部培训班心得体会 在这次为期x天的培训中，我有幸参加了xx局举办的x年第二期副职干部培训班。这是我第一次来到谢x，也是第一次来到这个培训基地。这次培训内容丰富，安排紧凑，既有理论授课，又有现场参观，既有小组讨论，又有专题交流，既有专家辅导，又有干部互动，学习氛围浓厚，收获颇丰。我认真学习，认真思考，不断充实知识，提升素质，为今后更好地履职尽责打下了坚实基础。 一是显著提升了认知水平。本次培训，基地精心策划，内容丰富多样，涵盖了广泛的主题领域。还邀请了中央党校领导、国防大学和地方院校的知名教授，以及部局领导、各>> 点击查看全文

党风廉政 1、党风廉政制度建设 ① 完善党内监督制度，健全权力运行制约机制，规范决策程序。 ② 建立健全廉政风险防控体系，排查重点领域和关键环节风险点，制定防控措施。 2、廉政教育与思想建设 ① 开展经常性廉政教育，学习党纪法规和先进典型，筑牢思想防线。 ② 加强警示教育，剖析典型案例，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。 3、强化监督执纪问责 ① 加强日常监督检查，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。 ② 严肃查处违纪违法案件，坚持有案必查、违纪必究，保持高压态势。 4、加强党的作风建设 >> 点击查看全文

党风廉政 1、党风廉政制度建设 ① 完善党内监督制度，健全权力运行制约机制，规范决策程序。 ② 建立健全廉政风险防控体系，排查重点领域和关键环节风险点，制定防控措施。 2、廉政教育与思想建设 ① 开展经常性廉政教育，学习党纪法规和先进典型，筑牢思想防线。 ② 加强警示教育，剖析典型案例，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。 3、强化监督执纪问责 ① 加强日常监督检查，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。 ② 严肃查处违纪违法案件，坚持有案必查、违纪必究，保持高压态势。 4、加强党的作风建设 >> 点击查看全文

能力作风建设 一、教育培训 1、科学制定培训规划 ①结合岗位需求、群体需求和发展目标，制定年度及中长期培训计划。 ②根据具体情况制定培训项目，围绕岗位职责、政策法规、专业技能等开展培训。 2、创新培训方式方法 ①线上线下结合：利用网络学习平台开展线上课程，结合线下集中授课、实地调研等方式。 ②实践锻炼：组织干部到基层一线、重点项目、信访维稳等岗位挂职锻炼，积累实战经验。 3、加强培训师资建设 ①组建师资队伍，邀请行业专家、业务骨干、优秀基层干部授课。 ②定期开展师资培训和交流，提升教学水平和>> 点击查看全文

能力作风建设 一、教育培训 1、科学制定培训规划 ①结合岗位需求、群体需求和发展目标，制定年度及中长期培训计划。 ②根据具体情况制定培训项目，围绕岗位职责、政策法规、专业技能等开展培训。 2、创新培训方式方法 ①线上线下结合：利用网络学习平台开展线上课程，结合线下集中授课、实地调研等方式。 ②实践锻炼：组织干部到基层一线、重点项目、信访维稳等岗位挂职锻炼，积累实战经验。 3、加强培训师资建设 ①组建师资队伍，邀请行业专家、业务骨干、优秀基层干部授课。 ②定期开展师资培训和交流，提升教学>> 点击查看全文

人才建设 一、精准引才 需求摸排：建立人才需求动态数据库，定期调研重点产业、重点项目的人才缺口，明确急需紧缺专业、技能及岗位要求，形成引才清单。 渠道拓展：深化与高校、科研院所的合作，建立人才输送基地，开展校园招聘、专场招聘会等活动；利用互联网招聘平台、海外引才工作站等，拓宽引才范围。 政策激励：制定针对性的引才政策，对引进的高层次人才给予安家补贴、购房补贴。 二、系统育才 校企合作育才：推动企业与职业院校、培训机构合作，开展订单式培养、学徒制培训，根据企业需求设置课程，培养符合岗位要求的技能型人才>> 点击查看全文

人才建设 一、精准引才 需求摸排：建立人才需求动态数据库，定期调研重点产业、重点项目的人才缺口，明确急需紧缺专业、技能及岗位要求，形成引才清单。 渠道拓展：深化与高校、科研院所的合作，建立人才输送基地，开展校园招聘、专场招聘会等活动；利用互联网招聘平台、海外引才工作站等，拓宽引才范围。 政策激励：制定针对性的引才政策，对引进的高层次人才给予安家补贴、购房补贴。 二、系统育才 校企合作育才：推动企业与职业院校、培训机构合作，开展订单式培养、学徒制培训，根据企业需求设置课程，培养符合岗位要求的技能型人才>> 点击查看全文

安全·稳定 一、安全 1、安全生产责任体系构建 ①推动落实“党政同责、一岗双责”，明确属地管理责任、部门监管责任和企业主体责任。 ②组织签订安全生产责任书，制定安全生产责任清单，强化考核问责。 2、安全风险防控与隐患排查 ①开展安全生产风险评估，建立风险分级管控和隐患排查治理预防机制。 ②组织重点行业领域的常态化隐患排查，督促整改闭环。 3、安全生产监管执法 ①开展安全生产执法检查，查处违规生产、经营、建设等违法行为。 ②推行“互联网+执法”模式，规范执法流程，提升执法效能。 4、安全生产专项整治>> 点击查看全文

安全·稳定 一、安全 1、安全生产责任体系构建 ①推动落实“党政同责、一岗双责”，明确属地管理责任、部门监管责任和企业主体责任。 ②组织签订安全生产责任书，制定安全生产责任清单，强化考核问责。 2、安全风险防控与隐患排查 ①开展安全生产风险评估，建立风险分级管控和隐患排查治理预防机制。 ②组织重点行业领域的常态化隐患排查，督促整改闭环。 3、安全生产监管执法 ①开展安全生产执法检查，查处违规生产、经营、建设等违法行为。 ②推行“互联网+执法”模式，规范执法流程，提升执法效能。 4、安全生产专项整治>> 点击查看全文

改革·开放·创新 一、改革 1、体制机制改革 ①推进“放管服”改革，精简行政审批事项，优化政务服务流程。 ②深化营商环境改革，强化政务服务大厅建设，推行“一网通办”等。 2、重点领域改革 ①推进财税体制改革，优化财政支出结构，提升资金使用效率。 ②开展国资国企改革，推动国有企业混合所有制改革，增强企业活力。 3、民生领域改革 ①深化教育、医疗、养老等领域改革，提升公共服务供给质量。 ②推进户籍制度改革，促进城乡人口合理流动与城镇化发展。 二、开放 1、对外经贸合作 ①推动进出口贸易发>> 点击查看全文

改革·开放·创新 一、改革 1、体制机制改革 ①推进“放管服”改革，精简行政审批事项，优化政务服务流程。 ②深化营商环境改革，强化政务服务大厅建设，推行“一网通办”等。 2、重点领域改革 ①推进财税体制改革，优化财政支出结构，提升资金使用效率。 ②开展国资国企改革，推动国有企业混合所有制改革，增强企业活力。 3、民生领域改革 ①深化教育、医疗、养老等领域改革，提升公共服务供给质量。 ②推进户籍制度改革，促进城乡人口合理流动与城镇化发展。 二、开放 1、对外经贸合作 ①推动进出口贸易发>> 点击查看全文

就 业 人社局：政府机关较大部门，主要职能有就业创业、人才服务管理、劳动监察、事业编专技岗等。该单位有公务员、参公编、事业编三种编制，人员较多，还有就业服务中心、劳动人事仲裁院等。 1、就业政策制定与落实 ①制定就业创业扶持政策，如创业补贴、社保补贴、岗位补贴等。 ②推进就业优先政策落地，落实减税降费、援企稳岗等措施。 2、就业服务与管理 ①搭建公共就业服务平台，组织线上线下招聘会，促进供需对接。 ②开展就业失业登记管理，建立就业困难人员台账，实施帮扶。 3、重点群体就业保障 ①高校毕业生就业：>> 点击查看全文

就 业 人社局：政府机关较大部门，主要职能有就业创业、人才服务管理、劳动监察、事业编专技岗等。该单位有公务员、参公编、事业编三种编制，人员较多，还有就业服务中心、劳动人事仲裁院等。 1、就业政策制定与落实 ①制定就业创业扶持政策，如创业补贴、社保补贴、岗位补贴等。 ②推进就业优先政策落地，落实减税降费、援企稳岗等措施。 2、就业服务与管理 ①搭建公共就业服务平台，组织线上线下招聘会，促进供需对接。 ②开展就业失业登记管理，建立就业困难人员台账，实施帮扶。 3、重点群体就业保障 ①高校毕业生>> 点击查看全文

民 政 民政局：它是民生的底线，关注的是弱势群体，老的小的生病的残疾的生活有困难的孤寡的活不下去的，都归它管，教育是教书育人，卫生是救死扶伤，民政就是扶危济困。民政是个有钱的部门，那怕是最小的一个区，每年都有几千万的各类资金。它还有很多事业单位，殡仪馆、儿童福利院、婚姻登记处，还有福利彩票，特殊学校不是，归教育局管。 下面我们来看下它是怎么造福困难群体的。 一、民政 1、社会救助与保障 ①最低生活保障：审核发放低保金，动态管理低保对象，确保“应保尽保”。 ②特困人员供养：保障无劳动能力、无生活来源、无法>> 点击查看全文

民   政 民政局：它是民生的底线，关注的是弱势群体，老的小的生病的残疾的生活有困难的孤寡的活不下去的，都归它管，教育是教书育人，卫生是救死扶伤，民政就是扶危济困。民政是个有钱的部门，那怕是最小的一个区，每年都有几千万的各类资金。它还有很多事业单位，殡仪馆、儿童福利院、婚姻登记处，还有福利彩票，特殊学校不是，归教育局管。 下面我们来看下它是怎么造福困难群体的。 一、民政 1、社会救助与保障 ①最低生活保障：审核发放低保金，动态管理低保对象，确保“应保尽保”。 ②特困人员供养：保障无劳动能力、无生活来>> 点击查看全文

医疗卫生 卫健局：政府系列主管医疗卫生的单位，体制内人数第二多的大系统，所有的公立医院都归它管，所有的私立医院、个体诊所等都归它监管。机关的人员都是公务员，下设有疾控中心、妇幼保健站等，都是事业编。 一、医疗卫生服务体系建设 ①统筹规划医疗机构布局，推进公立医院改革与民营医院发展。 ②提升基层医疗卫生机构服务能力，完善分级诊疗制度。 ③加强医疗质量管理，规范医疗服务行为，保障医疗安全。 二、公共卫生管理（疾控中心） ①传染病防控：落实传染病监测、预警与应急处置，组织疫苗接种。 ②慢性病防治：开>> 点击查看全文

医疗卫生 卫健局：政府系列主管医疗卫生的单位，体制内人数第二多的大系统，所有的公立医院都归它管，所有的私立医院、个体诊所等都归它监管。机关的人员都是公务员，下设有疾控中心、妇幼保健站等，都是事业编。 一、医疗卫生服务体系建设 ①统筹规划医疗机构布局，推进公立医院改革与民营医院发展。 ②提升基层医疗卫生机构服务能力，完善分级诊疗制度。 ③加强医疗质量管理，规范医疗服务行为，保障医疗安全。 二、公共卫生管理（疾控中心） ①传染病防控：落实传染病监测、预警与应急处置，组织疫苗接种。 ②慢性病防治：开>> 点击查看全文