一、党的十九大精神学习宣贯情况
（一）领导干部坚持“带头学”。
（二）全体党员坚持“集中学”。
（三）依托网络平台“便捷学”。
（四）营造浓厚氛围“持续学”。
二、存在的问题
（一）在学习贯彻…XSD中国特色社会主义思想方面。
一是在系统全面上还有差距。
二是在学懂弄通上还有差距。
三是在自觉经常上还有差距。
（二）在认真执行…决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度方面。
一是工作落实质量还不够高。
二是请示报告执行不够严。
（三）在对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面。
一是揭短亮丑的勇气不足。
二是党内批评的氛围不强。
（四）在担当负责，攻坚克难，不回避矛盾方面。
一是攻坚克难意识还不够强。
二是解决棘手问题能力不足。
三是服务基层意识不够强。
（五）在纠正“四风”不止步方面。
一是求真务实作风还应深入。
二是锐意进取的精神还需强化。
三是一抓到底的作风还应坚持。
（六）在严格执行廉洁自律准则方面。
三、问题根源分析
（一）理论学习有所虚化。
（二）党性修养有所弱化。
（三）服务观念有所淡化。
（四）求真务实有所退化。
四、整改落实的思路和措施
（一）深化理论学习，加强党性修养。
（二）深化作风建设，树立良好形象。
（三）深化责任意识，坚持锐意进取。
（四）深化廉政意识，落实治党责任。
一、党建工作自查情况
(一)严格落实党建工作责任制。
(二)驰而不息狠抓作风建设。
(三)坚持做好党建基础性工作。
(四)大力加强党风廉政建设。
(五)坚持落实党建工作制度。
(六)扎实抓好党员学习教育。
(七)坚持抓党务强业务。
(八)加强党建工作保障。
二、存在问题
一是学习需提质增效。
二是作风需继续改进。
三是工作需系统筹划。
四是力量需重点加强。
三、下一步工作打算
一是强化系统思维，引入项目管理理念。
二是强化信息手段，注入信息技术含量。
三是强化精品意识，树立主动作为导向。
四是强化党建责任，着力营造工作氛围。
今天，我们召开公司党建工作会议，……
下面，我讲三个方面的意见。
一、强化引领作用，公司党建工作取得新成效
（一）履行主体责任，管党治党落实有力
（二）强化督导检查，“两学一做”常态落实
（三）严把制度执行，组织建设有效夯实
（四）从严管理考评，干部队伍显著加强
（五）严格监督执纪，廉政建设全面抓实
（六）融入生产经营，主题活动成果丰硕
（七）围绕和谐发展，文化建设成效显著
（八）坚持“关怀成长”，团青工作水平提升
二、提高思想站位，深刻认识党建工作新形势
一要提高政治站位，深入落实全面从严治党要求。
二要紧盯从严从实，全面落实上级党建工作目标。
三要服务生产经营，确保完成公司年度目标任务。
三、争创优秀业绩，以实际行动贯彻十九大精神
（一）深入推进“两学一做”，加强思想政治建设
（二）全面健全工作体系，切实加强党建管理
（四）加强基层组织建设，提升价值创造能力
（五）大力强化干部管理，打造坚强干部队伍
（六）着力强化巡察监督，深化党风廉政建设
（七）着力抓好宣传工作，激发员工创业热情
刚才，大家相互之间开展了严肃认真的批评与自我批评，可以说是不遮不掩、坦诚相见，开出了“辣味”，……。特别是以下几个方面更加明显：
一是理想信念更加坚定。
二是指导思想更加端正。
三是为民意识更加牢固。
四是走近矛盾的工作更加深入。
五是以上率下的行为更加自觉。
同时，我们也感到，××党委班子作风建设上确实还存在一些突出问题，比如以下几个方面：
在理论学习上，……
在思维理念上，……
在工作统筹上，……
在追赶超越上，……
在建章立制上，……
在较真碰硬上，……
我们每名班子成员，刚才进行了深入的批评与自我批评，特别是自我批评都非常深刻、非常深入，……，我感到每个同志在今后工作中，尤其要注意克服和纠正以下几个问题：
×××同志，任职时间比较长，要注意继续振奋精神、……
×××同志，分管××工作，任务重、敏感事务多，……
×××同志，为人直爽开朗，但作为领导干部，……
×××同志，工作认真负责，但经历单一，所以，……
×××同志，家里困难较多，虽然如此，也要处理……
×××同志，作为单位主要领导，要尽快学习掌握……
不管是党委的问题，还是班子成员的问题，都反映了我们这个班子在作风建设上的缺失，分析原因大致有以下四个方面：
一是精神上缺钙。
二是党性上藏私。
三是用权上忘本。
四是取向上从俗。
这些方面，要切实引起我们党委的高度重视、警醒警觉，在今后的工作中认真纠改。对下一步加强党委班子作风建设的意见，有几点意见：
一是要抓学习。
二是要抓实干。
三是要抓重点。
四是要抓整治。
参加今天会议的有：X公司（区）领导班子全体成员。
今天的会议共有六项议程：
一是由我汇报专题组织生活会前期准备情况；
…………
六是由我代表公司（区）领导班子作表态发言。
一、下面，进行第一项议程，由我汇报专题组织生活会前期准备情况；
二、下面，进行第二项议程，由公司（区）总经理X同志做简要工作汇报。
……………………………………………………
三、下面，进行第三项议程，由我代表公司领导班子进行对照检查发言。
……………………………………………………
四、下面，进行第四项议程，公司（区）领导班子成员进行个人对照检查发言，开展自我批评，班子其他成员进行批评帮助。
五、下面，进行第五项议程，请XXX同志对专题民主生活会进行点评，大家欢迎。
……………………………………………………
六、下面进行第六项议程，由我代表公司领导班子作表态发言。
今天会议之后，我们将认真做好以下几个方面工作。
一是树立“归零”思想，重整行装再出发。
二是发扬“钉子”精神，紧盯问题抓整改。
三是发挥“标杆”作用，模范带头做表率。
四是深化“看齐”意识，努力拼搏创佳绩。
请XXX放心，我们将以这次民主生活会为新起点，进一步统一思想认识，凝聚班子合力，……
再一次感谢XX、X和X在百忙之中莅临我公司指导工作，谢谢大家！
一、个人参加“两学一做”学习教育情况
（一）学好党章党规，明确基本标准、树立行为规范。
（二）学好系列讲话，加强理论武装、统一思想行动。
（三）争做合格党员，端正思想作风、解决突出问题。
二、存在问题
（一）政治上还不够清醒坚定。
（二）执行纪律上还不够严肃认真。
（三）自身要求还不够严格。
（四）发挥作用还不够充分。
三、根源分析
（一）理想信念树立还不够牢固。
（二）政治纪律遵守还不够严格。
（三）工作作风转变还不够彻底。
（四）主动担当作为还存在差距。
（五）组织生活落实还不够经常。
（六）落实从严治党还不够大胆。
四、下步打算
（一）增强党性修养，坚定理想信念。
（二）强化宗旨意识，认真履职尽责。
（三）改进工作作风，提升工作实效。
（四）落实组织生活，履行党员义务。
首先，我先谈谈对“两学一做”的理解认识。
第二，我谈谈来到公司，对党务工作的感受。
一是领导特别重视，
二是氛围特别浓厚，
三是形式特别多样，
四是效果特别明显，
第三，我谈谈如何在工作岗位上践行“两学一做”。
一方面，要真“学”。
另一方面，要真“做”。
通过认真学习十九大会议精神，XX传达学习了《中国…问责条例》，我深刻意识到到，党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起，坚定推进全面从严治党，坚持思想建党和制度治党紧密结合，集中整饬党风，严厉惩治腐败，净化党内政治生态。 下面我将个人的学习思考汇报如下：
新形势下加强和规范党内政治生活，……
体会一：作为大型国企，要强化党建意识，把党管企业牢记心中。
体会二：作为一名党员，要强化举旗意识，把对党承诺举过头顶。
体会三：作为基层员工，要强化奉献意识，把使命担当扛在肩上。
体会四：作为组工干部，要强化责任意识，把岗位职责走在脚下。
一、指导思想
二、主要内容
阶段一：追本溯源学党史
阶段二：对照党章找差距
阶段三：学习榜样创一流
阶段四：而今迈步从头越
三、几点要求
（一）加强组织领导。
（二）严密组织实施。
（三）克服工学矛盾。
一、第一季度党支部工作完成情况
（一）坚持大事大抓，深入学习党的十九大精神。
一是领导干部坚持“带头学”。
二是全体党员坚持“集中学”。
三是依托网络平台“便捷学”。
（二）突出重点环节，严格落实“三会一课”制度。
一是抓好理论学习。
二是抓好常态落实。
三是抓好典型示范。
（三）坚持多措并举，积极开展配合活动。
一是以“三亮三比”促进党建水平。
二是以“量化管理”提升党建质量。
三是以“主题党日”深化党建效果。
（四）加强作风建设，维护树立良好形象。
一是着力纠改问题。
二是深化廉政建设。
三是加强监督管理。
（五）构建企业文化，营造浓厚和谐氛围。
二、存在不足
一是理论学习不够深入。
二是思想认识不够深入。
三是融合促进不够深入。
三、第二季度工作打算
一是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。
二是抓好创先争优活动。
三是深化党风廉政建设。
四是党建带团建工作。
一、加强“两新”组织党建工作指导员队伍建设的重要意义和背景分析
（一）加强“两新”组织党建工作指导员队伍建设的重要意义
1、有利于提高党的执政能力，巩固党的执政地位。
2、有利于加强党建工作力量，扩大党的“两个覆盖”。
3、有利于强化服务型党组织建设，充分发挥“两个作用”。
（二）加强“两新”组织党建工作指导员队伍建设的背景分析
二、×区加强“两新”组织党建工作指导员队伍建设的主要做法和初步成效
（一）主要做法
1、坚持德才兼备，确保“选得优”。
2、建立保障机制，确保“沉得下”。
3、加强教育培训，确保“用得好”。
4、积极发挥作用，确保“干的实”。
5、强化督查考核，确保“考得准”。
（二）初步成效
1、党建意识有了提升。
2、党建阵地明显改善。
3、党建资料有所规范。
4、党建作用初步显现。
三、存在问题及原因分析
1、思想认识上存在不平衡性。
2、工作支持上存在不平衡性。
3、作用发挥存在不平衡性。
四、下一步工作对策和思考
1、拓宽选拔渠道，解决好有人干事的问题。
2、探索激励措施，解决好动力不足的问题。
3、强化作用发挥，解决好成效不明显的问题。
“一体化”抓组织引领，实现党建工作归口管理
一是市委统一领导。
二是园区统筹承接。
三是街镇全面兜底。
“精准化”抓指导帮带，推动“两个覆盖”“有形”到“有效”
一是服务下沉指导全覆盖。
二是制度保障推进标准化建设。
三是品牌创建引领质量提升。
“融合化”抓共建共融，促进党建工作与企业发展同心同向
一是推动党建工作与企业发展同向。
二是推动党员发展与人才培养同步。
三是坚持社会责任与企业文化同心。
一、分片管理见成效，非公企业全覆盖
二、选优配强重指导，人才与党一线联
三、凝心聚力助发展，党企共建展新颜
四、制度建设促规范，同心向党护团结
五、由点及面建阵地，企业需求视为先
六、多重渠道保经费，财政投入走在前
建立网格化组织体系，完善工作格局
一是合理划分党建责任网格，与社会服务网格双网融合。
二是将两新组织划分为×个区域，与党建责任网格对接。
强化指导激励，提供有力支撑
一是建立常态化指导机制。
二是完善各项激励举措。
创新工作方式，开展社会化大党建
一是整合资源，强化宣传。
二是加强融合，推动社会化大党建。
