一、围绕文化遗存传承发展，全力培育新时代文化标识
二、围绕文艺精品创作，全力弘扬新时代精神价值
三、围绕公共文化惠民服务，全力提升新时代文化供给
四、围绕文化旅游深度融合，全力激活新时代发展引擎
五、围绕文化文明交流互鉴，全力打造新时代文旅窗口
六、围绕文旅领域平安建设，全力筑牢新时代安全防线
一、移风易俗工作基本情况
一是人情往来范围变小。
二是各类操办由繁到简。
三是赌博风气明显好转。
四是家庭关系、邻里关系日益和谐。
二、移风易俗工作现存问题及原因分析
1、相关约束制度不完善、执行不力。
2、村规民约执行力不够。
3、干群的思想认识未彻底转变。
4、文化阵地作用发挥不够。
三、今后移风易俗工作的对策和建议
（一）强化宣传引导。
（二）完善制度约束。
（三）开展专项治理。
（四）健全长效机制。
一、全国农村电商发展核心特点
1. 政策体系化。
2. 业态多元化。
3. 产品品牌化。
4. 产业融合化。
5. 主体年轻化。
6. 运营专业化。
二、我市农村电商发展现状与存在问题
（一）发展基本情况
（二）现存突出问题
1. 农货网销转化能力弱。
2. 优质市场主体供给不足。
3. 配套基础设施支撑不足。
4. 公共服务平台运营低效。
三、推动我市农村电商高质量发展工作建议
1. 提升农产品上行核心能力。
2. 培育电商新业态新模式。
3. 完善基础设施配套建设。
4. 强化专业人才引育力度。
5. 优化公共平台运营管理。
一、寿阳“三治三建三评”创建模式
（一）“三治”
创建目标：
创建标准：
（二）“三建”
创建目标：
创建标准：
（三）“三评”
创建目标：
创建标准：
二、寿阳“三治三建三评”创建路径
（一）用实一线工作法，全县总动员、人人有任务。
（二）用好节点工作法，定期督导观摩，月月有攻坚。
（三）用活激将工作法，“红黑榜”晾晒，“曝光台”评比。
三、寿阳“三治三建三评”创建行动的突出成效
（一）由乱转治——变“脏、荒、乱”为“净、绿、美”，重塑农村人居环境新气象。
（二）由负转正——化资源“负效应”为优势产业，挖掘生态经济新动能。
（三）由标到本——让乡村由“一时美”真正变为“持久美”，塑造县域形象新气质。
（四）由表及里——移“非花钱不治理”之风为“文明自觉”之俗，打造乡村文明新风尚。
四、“三治三建三评”模式的实践意义及启示
启示一：“三治三建三评”创建，是贯彻落实…………关于“千万工程”和考察调研山西重要指示精神的生动实践，可以作为推动农村人居环境整治的“主抓手”借鉴推广。
启示二：“三治三建三评”创建，是补齐农村历史欠账、推动乡村振兴，实现农业农村现代化的有效举措，应该作为塑造县域对外形象，主动对接太原晋中一体化的“主方向”坚持。
启示三：开展农村人居环境整治，钱少事多、矛盾大、牵涉面广，必须统筹兼顾各方面资源、资金，有效汇聚多元共建“主力军”合力。
启示四：开展农村人居环境整治，表面是治理，实质是管理，必须依靠党建引领提升基层治理水平，充分发挥基层党组织“主心骨”作用。
启示五：千招万招，不抓落实就是虚招，工作能不能见效，关键看落实，必须以刚性制度动真碰硬，以方法创新扫清障碍，不断释放改革创新“主引擎”动能。
启示六：开展“三治三建三评”创建，农民是受益主体，也是参与主体，必须倾听农民意愿，顾及群众感受，持续凸显广大群众的“主人翁”地位。
一、创新引才机制有“宽视野”，以临川知珠的慧眼招揽出类拔萃的“千里良驹”
（一）瞄准发展需求建立“靶向式”引才机制。
（二）聚焦重点项目建立“赛马制”招才机制。
（三）立足创新载体建立“平台化”聚才机制。
二、创新育才机制有“高站位”，以耕耘细作的途径造就可堪大用的“栋梁之林”
（一）以优势学科建设为基础完善“育苗”机制。
（二）以技能培训提升为核心完善“壮苗”机制。
（三）以协作共建共享为渠道完善“助苗”机制。
三、创新留才机制有“长眼光”，以爱才若渴的诚意深耕安心暖心的“发展沃土”
（一）着眼就业创业支持，完善人才“安业”机制。
（二）聚焦生活关键小事，完善人才“安身”机制。
（三）围绕服务提质升级，完善人才“安心”机制。
四、创新用才机制有“大格局”，以量体裁衣的方式搭建人尽其才的“广阔舞台”
（一）健全“高效活力”的人才管理体制。
（二）构建“唯才是举”的人才评价机制。
（三）完善“双向驱动”的价值激励机制。
（四）建立“良性有序”的双向流动机制。
