一、向下扎根，在实践的土壤中汲取“泥土芬芳”
二、向上生长，在时代的浪潮中锤炼“硬核本领”
三、修身立德，在奋斗的熔炉中淬炼“精神底色”
一是“动”，即主动。
二是“静”，即沉静。
三是“虚”，即虚心。
四是“实”，即实干。
一、肯定成绩，正视现状，深刻认识持续深化基层减负工作的极端重要性
一是“文山会海”得到有效遏制。
二是“指尖上的负担”得到初步治理。
三是权责边界逐渐清晰。
四是体制机制不断健全。
在肯定成绩的同时，……复杂性和艰巨性。
从现实问题看，
从发展要求看，
从群众期盼看，
二、聚焦重点，精准施策，以系统性思维推动基层减负工作向纵深发展
第一，要以“责任制”为核心，彻底斩断压力传导“变形链”。
要用好“责任清单”这个利器。
要压实“一把手”这个关键。
第二，要以“数字化”为驱动，全面重塑基层治理“新模式”。
要加快建设统一高效的“数字驾驶舱”。
要坚决整治“指尖”上的新形式主义。
第三，要以“实效性”为标尺，持续优化督查考核“指挥棒”。
要突出“实绩”导向。
要统筹“督查”资源。
要强化“结果”运用。
三、强化担当，狠抓落实，确保基层减负各项任务落地生根
一要加强组织领导。
二要坚持常态长效。
三要激励干部担当。
一、肯定成绩，坚定信心，凝聚高质量发展的磅礴力量
二、直面问题，刀刃向内，以自我革命精神破除发展藩篱
一是思想解放的深度还不够。
二是政策执行的精度还不够。
三是要素保障的力度还不够。
四是法治环境的刚度还不够。
三、精准施策，优化服务，全力打造投资兴业的一流高地
第一，聚焦“高效便捷”，以更大力度深化“放管服”改革，让政务服务更有“速度”和“温度”。
第二，聚焦“要素保障”，以更实举措破解企业发展瓶颈，为企业成长注入“阳光”和“雨露”。
第三，聚焦“公平正义”，以更严标准构筑法治化市场环境，让所有企业都能“安心”和“放心”。
第四，聚焦“常态长效”，以更优机制畅通政企沟通渠道，构建“亲清”与“共赢”的新型政商关系。
一、加强领导,精心部署,确保活动扎实开展
二、广泛宣传,营造氛围,提升全民安全意识
(一)线上宣传精准覆盖。
(二)线下宣传全面铺开。
(三)主题活动深入人心。
三、聚焦重点,排查隐患,筑牢安全生产防线
(一)开展专题培训。
(二)组织应急演练。
(三)深化隐患排查。
四、存在不足及下一步打算
(一)持续抓好宣传教育。
(二)持续抓好隐患整治。
(三)持续压实各方责任。
一、提高政治站位,深刻认识优化营商环境的极端重要性
首先,优化营商环境是践行“两个维护”的具体行动。
其次,优化营商环境是推动高质量发展的核心动力。
最后,优化营商环境是增进民生福祉的必然要求。
二、聚焦关键环节,以发改担当推动营商环境持续升级
(一)在深化“放管服”改革上再发力,着力打造高效便捷的政务环境。
(二)在维护公平竞争上再加力,着力打造统一开放的市场环境。
(三)在强化要素保障上再用力,着力打造富有活力的发展环境。
(四)在加强信用体系建设上再蓄力,着力打造诚实守信的社会环境。
三、强化组织保障,以务实作风确保各项举措落地见效
一要加强统筹协调。
二要狠抓工作落实。
三要主动服务企业。
一、固本培元,廉洁教育筑防线
(一)深化理论武装,夯实思想根基。
(二)创新教育载体,营造廉洁氛围。
二、实干担当,业务经营显成效
在能源生产方面,
在经营效益方面,
在重点项目建设方面,
在安全生产方面,
三、持之以恒,节前部署正风纪
(一)召开一次节前廉政提醒会,筑牢思想“防火墙”。
(二)开展一次家庭助廉活动,共建家庭“护廉港”。
(三)组织一轮专项监督检查,严防节日“微腐败”。
一、学有所思,理论武装得到新加强,对“为什么学”有了更清醒的认识
二、学有所悟,思想境界实现新提升,对“我是谁、为了谁”有了更深刻的感悟
三、学有所获,履职能力获得新增强,对“干什么、怎么干”有了更明确的思路
四、学以致用,未来工作展现新作为,对“怎么评”有了更坚定的追求
一是当好理论学习的“先行者”。
二是当好服务群众的“贴心人”。
三是当好推动发展的“实干家”。
四是当好清正廉洁的“规矩人”。
一、坚持高点站位、系统谋划，下好干部素质提升“先手棋”
(一)高位推动，压实责任。
(二)精准画像，靶向施策。
(三)广泛宣传，营造氛围。
二、坚持多措并举、精准滴灌，打好干部素质提升“组合拳”
(一)实施“政治铸魂”行动，提升干部政治判断力、领悟力、执行力。
(二)实施“专业赋能”行动，弥补干部知识空白、经验盲区、能力弱项。
(三)实施“实战强能”行动，推动干部在火热实践中淬炼成钢。
(四)实施“作风塑形”行动，整治干部队伍中的“庸懒散浮拖”。
(五)实施“严管厚爱”行动，树立能上能下、奖优罚劣的鲜明导向。
三、坚持效果导向、以用为本，交出干部素质提升“成绩单”
(一)干部队伍思想观念实现大转变。
(二)干部队伍能力素质实现大提升。
(三)干部队伍担当作为实现大彰显。
一、上半年主要工作及成效
(一)创新主体培育实现新突破。
(二)关键技术攻关取得新进展。
(三)产学研合作迈上新台阶。
(四)科技赋能乡村振兴展现新作为。
(五)创新生态环境得到新优化。
二、存在的问题和不足
一是全社会研发投入强度仍然偏低,……
二是企业自主创新能力总体不强,……
三是高层次科技人才相对匮乏,……
四是科技成果转化渠道还不够通畅,……
三、下半年工作计划
(一)聚焦目标冲刺,全力完成年度任务。
(二)聚焦主体培育,壮大创新企业集群。
(三)聚焦平台建设,提升协同创新能力。
(四)聚焦人才引育,激发创新创造活力。
(五)聚焦深化改革,破除体制机制障碍。
一、深刻认识新时代背景下年轻干部投身乡村振兴的重大意义
二、年轻干部在乡村振兴实践中面临的挑战与成长路径
(一)从“门外汉”到“内行人”:在实干中锤炼过硬本领
(二)从“一问三不知”到“行家里手”:在学习中破解本领恐慌
(三)从“按部就班”到“创先争优”:在自省中校准前进方向
三、争当乡村振兴排头兵,年轻干部建功立业的着力点
(一)聚焦产业兴旺,争当富民强村的“领头雁”
(二)践行“千万工程”,争当和美乡村的“设计师”
(三)善用数字技术,争当智慧治理的“开拓者”
(四)站稳人民立场,争当服务群众的“贴心人”
一、XX镇党群服务中心提质增效的实践探索与初步成效
(一)服务精准化：延伸服务触角破解民生难题
(二)平台多元化：搭建协商渠道促进社区和谐
(三)活动常态化：丰富供给内容培育文明新风
二、构建科学完备的绩效考核与评估体系
(一)建立多维度量化考核指标
(二)实施“评星定级”动态管理机制
三、健全资金使用效益的审计监督与长效管理
(一)强化全过程预算绩效管理
(二)建立常态化资金使用审计机制
(三)探索第三方评估与社会监督
四、推进服务能力现代化的系统性策略
(一)优化人员配置与专业能力建设
(二)深化“党群服务+”模式与资源整合
(三)构建服务成效长期跟踪监测机制
一、充分肯定成绩,清醒认识形势,以更高站位扛起生态文明建设的政治责任
从最新的官方统计数据来看,我们取得的成绩是实实在在、有目共睹的。
首先,我们的“绿色家底”更加厚实。
其次,我们的“天空蓝”更加纯净。
再次,我们的“河湖清”更加亮丽。
在肯定成绩的同时,……我们必须坚持问题导向,精准识别短板。
一是重点领域污染防治仍有死角。
二是督察反馈问题整改仍需深化。
三是绿色发展方式转型压力巨大。
二、聚焦关键领域,狠抓问题整改,以更实举措推动生态环境质量持续改善
第一,要以“钉钉子”精神狠抓督察问题整改。
第二,要以“攻坚战”姿态深入打好污染防治三大战役。
第三,要以“系统观”思维统筹发展与保护。
三、全面压实责任,强化督察问责,以更强担当保障各项决策部署落地生根
第一,要层层压实“责任链”。
第二,要全面织密“监督网”。
第三,要高高举起“问责剑”。
一、肯定成绩,总结经验,在深化思想认识中坚定治理自信
第一,治理体系的“四梁八柱”更加稳固。
第二,服务群众的“前沿哨所”作用更加彰显。
第三,维护稳定的“第一道防线”更加牢固。
二、正视问题,认清形势,在精准靶向施策中补齐治理短板
一是网格队伍力量有待进一步建强。
二是党组织领导核心作用有待进一步凸显。
三是事项办理质效有待进一步提升。
四是基层减负增效有待进一步深化。
三、聚焦重点,精准发力,在狠抓工作落实中开创治理新局
第一,聚焦“队伍建设”,在激发治理活力上实现新突破。
第二,聚焦“党建引领”,在夯实治理根基上实现新突破。
第三,聚焦“效能提升”,在优化治理服务上实现新突破。
一、前期校园餐工作开展情况
（一）筑牢安全防线，构建全链条管控机制
1. 源头准入严标准。
2. 过程管理提规范。
（二）聚焦科学营养，打造适配幼儿的膳食体系
1. 食谱制定专业化。
2. 餐食适口性精准化。
（三）直面现存短板，精准梳理突出问题
1. 制度执行存在“末梢衰减”。
2. 家园协同存在“信息壁垒”。
3. 专业能力存在“梯度差距”。
二、本学期校园餐重点工作举措
（一）拧紧责任链条，实现全流程闭环管理
1. 开展“规范操作强化月”行动。
2. 建立“三级督查”机制。
（二）聚焦品质升级，打造个性化、创新化膳食服务
1. 完善特殊幼儿膳食保障。
2. 推动餐食创新与技能提升。
（三）深化家园协同，构建“共建、共治、共享”格局
1. 扩容家长参与渠道。
2. 加强膳食知识科普与互动。
三、长效推进校园餐工作的规划
一是推进食堂智能化升级，
二是建立“食材直供基地”，
三是构建“医教结合”营养监测体系，
一、法院队伍基本情况
XX县人民法院中央政法专项编制57名，……
现有员额法官19名（其中女性3名），……
现有法官资格，尚未入员额的有6名……
法院现内设机构有：……
二、近三年收结案情况
三、近年来队伍建设的措施
（一）加强思想政治教育，确保队伍建设政治方向。
（二）注重加强领导班子建设，充以分挥班子核心作用。
（三）注重完善队伍建设机制，队伍整体素质明显提高。
（四）注重加强纪律作风建设，努力塑造法院良好形象。
（五）注重加强党的建设工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
三、当前存在的问题
1、案件数量逐年增多，办案力量薄弱。
2、非公务员身份占编制情况尚未处理。
3、正式人员短缺致部分重要岗位无正式人员在岗。
4、县上的中心工作抽人太多，也是造成人员短缺的一个原因。
5、现有员额法官年龄偏大，办案积极性不高。
6、市县协管员、临聘人员较多，致使法院工作人员不稳定。
7、对市县协管员和临聘人员缺乏业务培训。
四、解决队伍建设存在问题的对策和建设
1、进一步加强法院干警的政治思想建设和工作作风建设。
2、强化法院业务知识的培训，提高业务素质。
3、严格执行考核制度，强化量化考核措施。
4、加强履职能力建设，提升干警司法专业能力。
5、加强班子建设，充分发挥班子引领作用。
6、深化党建工作，发挥党员干警的先锋模范作用。
7、解决非编占库问题。
8、提高人员待遇。
一、XX县新能源新材料产业发展现状
(一)新能源产业形成多元协同发展格局
(二)新材料产业处于起步萌芽阶段
(三)政策支撑体系逐步完善
二、产业发展存在的主要问题
(一)产业基础薄弱制约转型升级
(二)能源结构矛盾突出影响发展质量
(三)技术创新与人才储备严重不足
(四)产业链协同度低制约规模效应
三、国家政策实施效果与发展形势分析
(一)国家政策实施效果显著
(二)“十五五”期间面临重大机遇
(三)面临三大挑战需要积极应对
四、“十五五”期间产业发展对策建议
(一)构建差异化特色产业规划体系
(二)强化科技创新和人才支撑体系
(三)完善产业链配套和基础设施建设
(四)优化政策实施机制和营商环境
(五)深化区域协同发展和对外合作
(六)强化环境保护和可持续发展
五、预期发展目标和保障措施
(一)发展目标
产业规模目标：
技术创新目标：
绿色发展目标：
(二)保障措施
一、主要做法与成效
(一)建强“一个中心”,打造党员教育的“红色主阵地”。
(二)抓实“两大课堂”,构建党员教育的“立体教学链”。
(三)建好“三支队伍”,激活党员教育的“内生新动力”。
(四)聚焦“四个融合”,彰显党员教育的“赋能大作为”。
二、存在不足与努力方向
在取得成绩的同时，我们也认识到，示范点建设还存在一些不足：……
下一步，集团党委将继续加强对XX分公司党支部示范点建设的指导，……
(一)在“提质”上下功夫，打造党员教育的“升级版”。
(二)在“辐射”上做文章，扩大示范引领的“覆盖面”。
(三)在“常效”上求突破，建立固本强基的“长效机制”。
一、XX市公安队伍基本情况
（一）机构建制情况：
（二）人员编制情况：
（三）人员结构情况：
（四）警力配置情况：
二、当前公安队伍存在的突出问题
（一）警务运行机制不畅。
（二）警力配比结构不适应。
（三）公安队伍能力素质不强。
（四）违纪违法问题高发。
三、原因分析
一是政治大局观念不强。
二是执法为民初心淡化。
三是教育训练针对性不强。
四是监督管理机制不完善。
四、对策建议
（一）坚持把讲政治作为立警之本。
（二）坚持把敢担当作为从警之基。
（三）坚持把勤学习作为育警之道。
（四）坚持把转作风作为治警之魂。
（五）坚持把稳后方作为待警之要。
一、肯定成绩，正视问题，清醒认识外卖食品安全监管工作的长期性与艰巨性
一是监管体系初步构建。
二是源头治理初见成效。
三是智慧监管初步探索。
四是社会共治初显雏形。
在肯定成绩的同时，我们更要清醒地看到，……问题和短板。……主要表现在：
第一，平台主体责任仍有虚化弱化现象。
第二，部分商户守法意识依然淡薄。
第三，监管手段和能力仍需加强。
第四，消费者维权机制仍需畅通。
二、明确任务，压实责任，以系统性思维打好外卖食品安全攻坚战
(一)监管部门要勇于亮剑，在“严”字上再加力，全面提升监管威慑力。
一要加大执法检查力度。
二要推动智慧监管提质增效。
三要强化信用监管和联合惩戒。
(二)平台企业要履职尽责，在“实”字上再下功，切实筑牢第一道防线。
一要严把“准入关”。
二要善用“监督员”。
三要畅通“维权渠”。
(三)入网商户要自律自强，在“好”字上再用心，全力守护舌尖上的安全。
一要严控“原料关”。
二要严把“加工关”。
三要严管“人员关”。
三、强化协同，凝聚合力，加快构建共建共治共享的食品安全治理新格局
