2024年xx区商务局“政务公开服务实体经济” 政府开放月活动方案 为持续推进政务公开工作走深走实，更好发挥以公开促落实、优服务、强监管作用，助力完善现代化产业体系，有力助推实体经济做优做强，营造规则公开透明的市场化、法治化、国际化营商环境，根据区政府办公室《关于组织开展我区“政务公开服务实体经济”政府开放月活动的通知》要求，结合我局实际，制定活动方案如下： 一、活动主题 服务实体经济，政企携手同行 二、活动时间 2024年6月下旬 三、活动地点 xx福地隆城社区广场 四、活动内容 聚焦“政务公开服务实>> 点击查看全文

国务院：优化营商环境条例（全文） 第一章 总则 第一条 为了持续优化营商环境，不断解放和发展社会生产力，加快建设现代化经济体系，推动高质量发展，制定本条例。 第二条 本条例所称营商环境，是指企业等市场主体在市场经济活动中所涉及的体制机制性因素和条件。 第三条 国家持续深化简政放权、放管结合、优化服务改革，最大限度减少政府对市场资源的直接配置，最大限度减少政府对市场活动的直接干预，加强和规范事中事后监管，着力提升政务服务能力和水平，切实降低制度性交易成本，更大激发市场活力和社会创造力，增强发展动力。 各级人民>> 点击查看全文

营商环境 “优”无止境 来源：人民日报2025-03-31 ……强调，营商环境是企业生存发展的土壤。优化营商环境，是党中央在新时代作出的重大决策部署，是提振社会信心、激发市场活力、增强发展后劲的重要抓手。党的二十届三中全会《决定》再次提出营造市场化、法治化、国际化一流营商环境，为在新的历史起点上进一步优化营商环境明确了方向。我们要深刻理解优化营商环境的重大意义，总结实践经验，明确重点任务，推动营商环境建设不断迈上新台阶。 深刻理解优化营商环境的重大意义 营商环境是企业等经营主体在市场经济活动中所涉及的体制机制性>> 点击查看全文

参加在职县处级干部警示教育心得体会 市人大常委会主任 x月x日下午，我参加了某某市组织的在职县处级干部前往楚雄州新时代廉洁教育中心开展的警示教育活动，此次活动让我深受触动，思想和灵魂都受到了一次深刻的洗礼。在活动中，通过一个个真实案例、一段段深刻忏悔，我直观感受到了违纪违法带来的惨痛教训，内心受到强烈震撼。参观结束后，市委书记某某结合案例讲授的廉政党课，更是让我对廉洁从政有了更为深刻和全面的认识。结合人大工作实际及我作为人大常委会主任所分管工作的职能职责，谈几点心得体会。 一、深刻认识警示教育的重要意义 警示教育是>> 点击查看全文

2024年处级干部培训班心得体会 在这次为期x天的培训中，我有幸参加了xx局举办的x年第二期副职干部培训班。这是我第一次来到谢x，也是第一次来到这个培训基地。这次培训内容丰富，安排紧凑，既有理论授课，又有现场参观，既有小组讨论，又有专题交流，既有专家辅导，又有干部互动，学习氛围浓厚，收获颇丰。我认真学习，认真思考，不断充实知识，提升素质，为今后更好地履职尽责打下了坚实基础。 一是显著提升了认知水平。本次培训，基地精心策划，内容丰富多样，涵盖了广泛的主题领域。还邀请了中央党校领导、国防大学和地方院校的知名教授，以及部局领导、各>> 点击查看全文

党风廉政 1、党风廉政制度建设 ① 完善党内监督制度，健全权力运行制约机制，规范决策程序。 ② 建立健全廉政风险防控体系，排查重点领域和关键环节风险点，制定防控措施。 2、廉政教育与思想建设 ① 开展经常性廉政教育，学习党纪法规和先进典型，筑牢思想防线。 ② 加强警示教育，剖析典型案例，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。 3、强化监督执纪问责 ① 加强日常监督检查，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。 ② 严肃查处违纪违法案件，坚持有案必查、违纪必究，保持高压态势。 4、加强党的作风建设 >> 点击查看全文

能力作风建设 一、教育培训 1、科学制定培训规划 ①结合岗位需求、群体需求和发展目标，制定年度及中长期培训计划。 ②根据具体情况制定培训项目，围绕岗位职责、政策法规、专业技能等开展培训。 2、创新培训方式方法 ①线上线下结合：利用网络学习平台开展线上课程，结合线下集中授课、实地调研等方式。 ②实践锻炼：组织干部到基层一线、重点项目、信访维稳等岗位挂职锻炼，积累实战经验。 3、加强培训师资建设 ①组建师资队伍，邀请行业专家、业务骨干、优秀基层干部授课。 ②定期开展师资培训和交流，提升教>> 点击查看全文

人才建设 一、精准引才 需求摸排：建立人才需求动态数据库，定期调研重点产业、重点项目的人才缺口，明确急需紧缺专业、技能及岗位要求，形成引才清单。 渠道拓展：深化与高校、科研院所的合作，建立人才输送基地，开展校园招聘、专场招聘会等活动；利用互联网招聘平台、海外引才工作站等，拓宽引才范围。 政策激励：制定针对性的引才政策，对引进的高层次人才给予安家补贴、购房补贴。 二、系统育才 校企合作育才：推动企业与职业院校、培训机构合作，开展订单式培养、学徒制培训，根据企业需求设置课程，培养符合岗位要求的技能型人才>> 点击查看全文

安全·稳定 一、安全 1、安全生产责任体系构建 ①推动落实“党政同责、一岗双责”，明确属地管理责任、部门监管责任和企业主体责任。 ②组织签订安全生产责任书，制定安全生产责任清单，强化考核问责。 2、安全风险防控与隐患排查 ①开展安全生产风险评估，建立风险分级管控和隐患排查治理预防机制。 ②组织重点行业领域的常态化隐患排查，督促整改闭环。 3、安全生产监管执法 ①开展安全生产执法检查，查处违规生产、经营、建设等违法行为。 ②推行“互联网+执法”模式，规范执法流程，提升执法效能。 4、安全生产专项整治>> 点击查看全文

改革·开放·创新 一、改革 1、体制机制改革 ①推进“放管服”改革，精简行政审批事项，优化政务服务流程。 ②深化营商环境改革，强化政务服务大厅建设，推行“一网通办”等。 2、重点领域改革 ①推进财税体制改革，优化财政支出结构，提升资金使用效率。 ②开展国资国企改革，推动国有企业混合所有制改革，增强企业活力。 3、民生领域改革 ①深化教育、医疗、养老等领域改革，提升公共服务供给质量。 ②推进户籍制度改革，促进城乡人口合理流动与城镇化发展。 二、开放 1、对外经贸合作 ①推动进出口贸易发>> 点击查看全文

就    业 人社局：政府机关较大部门，主要职能有就业创业、人才服务管理、劳动监察、事业编专技岗等。该单位有公务员、参公编、事业编三种编制，人员较多，还有就业服务中心、劳动人事仲裁院等。 1、就业政策制定与落实 ①制定就业创业扶持政策，如创业补贴、社保补贴、岗位补贴等。 ②推进就业优先政策落地，落实减税降费、援企稳岗等措施。 2、就业服务与管理 ①搭建公共就业服务平台，组织线上线下招聘会，促进供需对接。 ②开展就业失业登记管理，建立就业困难人员台账，实施帮扶。 3、重点群体就业保障 ①>> 点击查看全文

民     政 民政局：它是民生的底线，关注的是弱势群体，老的小的生病的残疾的生活有困难的孤寡的活不下去的，都归它管，教育是教书育人，卫生是救死扶伤，民政就是扶危济困。民政是个有钱的部门，那怕是最小的一个区，每年都有几千万的各类资金。它还有很多事业单位，殡仪馆、儿童福利院、婚姻登记处，还有福利彩票，特殊学校不是，归教育局管。 下面我们来看下它是怎么造福困难群体的。 一、民政 1、社会救助与保障 ①最低生活保障：审核发放低保金，动态管理低保对象，确保“应保尽保”。 ②特困人员供养：保障无劳动能力、无>> 点击查看全文

医疗卫生 卫健局：政府系列主管医疗卫生的单位，体制内人数第二多的大系统，所有的公立医院都归它管，所有的私立医院、个体诊所等都归它监管。机关的人员都是公务员，下设有疾控中心、妇幼保健站等，都是事业编。 一、医疗卫生服务体系建设 ①统筹规划医疗机构布局，推进公立医院改革与民营医院发展。 ②提升基层医疗卫生机构服务能力，完善分级诊疗制度。 ③加强医疗质量管理，规范医疗服务行为，保障医疗安全。 二、公共卫生管理（疾控中心） ①传染病防控：落实传染病监测、预警与应急处置，组织疫苗接种。 ②慢性病防治：开>> 点击查看全文

教   育 教育局：主管教育工作的行政部门，教育系统是体制内体系最为庞大、人数最多的单位，其中95%以上都是事业编，都在学校。教育局是行政单位，机关人员都是公务员，下设有事业单位，比如招生考试院。县区教育局提拔成长一般，薪资待遇和其他部门一样，没有津贴和补贴，忙累程度正常。 一、教育规划与政策制定 1、编制教育事业发展规划，统筹学前教育、基础教育、职业教育等布局。 2、贯彻落实国家教育方针政策，制定地方配套教育法规、制度与实施方案。 二、基础教育管理 1、推进义务教育优质均衡发展，保障适龄儿童少年入学，落实控辍>> 点击查看全文

文化旅游 文化和旅游局：口罩以后出镜率很高的部门，这两年公考岗位也不少，该部门主要负责文化、旅游事业产业发展，下设事业单位较多，比如图书馆、文化馆、美术馆。该局工作压力、成长晋升都属正常，因为最近出镜率高，不如以前好干了，以前基本不用怎么干，有什么活干什么就可以了。这个部门以后工作压力会逐步加大。 以下为文旅局的主要工作职责： 一、文化事业建设 1、公共文化服务：推进图书馆、文化馆等公共文化设施建设与免费开放，组织文化惠民活动。 2、文化遗产保护：开展文物、非遗普查与保护，推动文物修缮、非遗传承基地>> 点击查看全文

城  市  建  设 城建系统核心部门： 自然资源和规划局：自然资源和城乡规划部门，大部门人很多，属于市级直属，综合来讲权大提拔慢，成长市级还可以，县区很慢，特别是县区。 住房和城乡建设局：城乡建设项目审批、建设和监管部门，属于人多权大的重要部门，成长晋升和大部分行政部门一样，都属正常。 城市管理综合行政执法局：市容环境、公共设施等的主管部门，管理范围很广，活不好干。这部门不建议去，特别是行政执法部门，不但活难干，成长也非常困难。 生态环境局：原名叫环保局，2018年改革后更名生态环境局，管理范围大幅增加。属省直>> 点击查看全文

农    民 农民发展问题是“三农”的核心问题，中央农村工作会议指出，推动乡村全面振兴，就要推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。 一、农民部分（四个问题：收入、权益、素质、自治） （一）推动农民增收 1、拓展就业渠道。本地就业：依托乡村特色产业、农业产业园、乡村旅游项目，开发公益性岗位，吸纳农民就近就业。外出务工：搭建劳务输出平台，收集就业信息，组织专场招聘会，引导农民外出务工。创业扶持：落实创业补贴、小额贷款政策，鼓励农民发展电商、特色种养、手工艺品加工等创业项目。 2、优化利益分配。>> 点击查看全文

农 村 一、公共服务配套 1、教育服务配套：基础教育（9年义务教育）、职业教育（与院校合作，开展职业农民培训、农业技术推广培训）。 2、医疗卫生服务：基层医疗设施（标准化村卫生室建设、农村医生队伍），公共卫生服务（慢性病管理、老年人健康体检、义诊）。 3、文化体育服务：建设农村文化活动中心、图书室、村史馆、宣传栏等，开展送戏下乡、电影放映、文化讲座等活动。 4、社会保障配套：扩大农村养老保险、医疗保险覆盖范围，提高参保率和待遇水平。加强农村低保、特困供养、临时救助等兜底保障，精准识别困难群体，确保应保>> 点击查看全文

农     业 一、农口相关部门 1、农业农村局：农口第一部门，负责“三农”全面工作，主管农业经济、农村经济、扶贫开发、农产品质量监管、综合执法。这部门是个响当当的大部门，每年国家都有大量的农业投入，工作压力不小，成长晋升正常。 2、林草局：是主管林业、草原、湿地、荒漠化防治等生态资源保护与管理的职能部门，是生态文明建设的“主力军”、生态安全的“守护者”。这部门忙累程度一般，成长待遇都属正常。很多区是不单设这个局的，和农业农村局在一起。 3、畜牧兽医局：主要负责畜牧行业发展、动物防疫、畜产品质量安全监管等工作。县区>> 点击查看全文

服 务 业 第三产业，除第一、二产业的所有行业，范围非常广。 一、服务业部门 商务局：主管商业、贸易的职能部门，很多县区还负责招商引资工作。也有很多县区叫经济合作促进局，管理范围非常大，商场、超市、物流企业等都归它管。这个部门成长属于正常，特别是县区成长到副科级都非常难。 此外与服务业相关的部门也非常多，邮政、物流公司、网络平台、金融等，其他大多数部门也和服务业关系很大。 二、抓好服务业主要内容 1、规划。包括快递物流、餐饮、电子商务等，立足区域消费市场、交通区位、人口结构等实际，编制服务业发展中>> 点击查看全文