XXX同志（3条）：
1、发挥优势不够。作为年轻干部，精力学识都充沛，但干事创业激情不足，创新意识不足。缺乏主动为领导分忧，……
2、“接地气”不足。深入基层的主观意识不够强，还有浮于表面的现象，将自身工作和居民需求、……
……
XXX同志（1条）：
1、工作投入不够，沉不下去。表现在以会议部署工作多，参与实际工作少，工作中解决难题的实效办法不多。比如在负责劳动科管理工作中，深入一线开展工作太少，没有亲自到场参与协调解决农民工讨薪事件或参与劳动监察工作。
XXX同志（3条）：
1、工作不深入。作为主管社区工作的主任，对社区了解不全面，深入社区不够，专题研究不够，……
2、带队伍缺乏有效方法。在抓社区一百多人的干部队伍建设方面缺乏思考和研究，缺乏有效方法措施。……
……
XXX同志（1条）：
1、有脱离实际现象。在创建六型社区、标准化社区等工作中，执行“精细化”标准不高。对各项指标要求仅做到有所了解，而对指标的实际落实把握不准，没有结合地区具体情况，靠基层干部凭经验去做，对工作结果的把控不严。
XXX同志（3条）：
1、进取精神不足。工作主动性、积极性不强，工作热情和工作劲头有些消减。满足于完成任务，工作中有畏难情绪，……
2、存在主观主义。凭经验办事，容易做主观决策，和群众沟通不充分，如在为民办实事时，有时未能听取居民意见，……
……
XXX同志（1条）：
1、同志存在官僚主义。工作缺乏沟通，部门之间协调配合不密切。比如武装部工作与民政双拥工作应该密切联系，共同开展工作，信息共享。齐主任作为多年负责双拥工作的老领导，没有及时主动与我这个新兵沟通。
XXX同志（3条）:
1、对纪检监察工作研究不够。比如对于当前XX反腐倡廉的形势、违纪违法案件发案的规律特点缺乏研究，……
2、执纪监督不严。对一些窗口单位、执法单位等的作风问题监管不到位，抓得不紧。具体说就是纪检工作停留在了参观、……
3、抓党风廉政责任不到位。对领导干部的警示教育预防工作抓得不够，纪检部门震慑力不足。……
……
XXX同志（1条）:
1、存在“老好人”思想。具体表现为对行政执法部门在重要节日、易滋生贪腐机会的时段，没能做到及早提醒，早预防，早发现，批评教育多，实际举措少，没有形成真正的震慑。
XXX同志（3条）:
1、没有主动谋划的意识。作为副书记，进取意识和创新意识不强，有吃老本现象。习惯于用传统思维和方法推动工作，……
2、抓基层党建工作实招少。社区党建只是停留在既有的典型殷金凤身上，在推进社区服务型党组织建设方面没有实招。……
……
XXX同志（1条）:
1、主观武断，存在官僚主义。在为群众办实事时，有时凭借自己的经验做事，没有充分听取居民意见和建议，……
XXX同志（3条）：
1、角色转换慢。在独立主持行政全面工作，履行辖区行政一把手职责方面，思想还有误区，放不开手脚，……
2、有官僚作风。要转变通过会议解决问题的方式方法，多深入一线，调查研究，现场办公，……
……
XXX同志（1条）:
1、推动安全生产工作力度不够。有流于形式的问题，比如，安全生产工作，大会小会都在强调安全生产工作，……
XXX同志（3条）：
1、同志缺乏全局观念。作为书记，应把握方向、谋全局抓长远，但其在地区长远发展上整体规划不够。……
2、站位不高。对地区整体资源统筹不够，XXX地区资源丰富，如文化资源方面就很有优势，……
……
XXX同志（1条）：
1、有官僚主义的问题。你想过没有自从你担任书记以后你给XX开过会没有？你对环境秩序、城市管理工作看似重视，……
XXX同志（3条）：
1、作为XX党委书记，XX同志在组织班子学习方面往往没有摆脱做计划、念文件、读文章、请人讲课等老套路，……
2、XX同志存在一定安于现状的思想，认为XX业务是自己的“责任田”，在心理上就比较放松，……
XXX同志（2条）：
1、XX同志担任了XXX后，在进取意识和创新精神上比较缺乏，在思想上有所放松。……
…………
XXX同志（1条）：
1、XX同志工作创新不够，在发展理念上有差距，思想还不够解放，观念还有待更新，各项工作满足于稳中求进，……
按照XX相关要求，我深入学习XSD中国特色社会主义思想……
一、存在的主要问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，……
1.理论学习系统性和针对性有所欠缺。
2.执行落实还不够有力。
（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，……
1.招大引强效果不明显。
2.执行上级决策部署还需更加坚决。
（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，……
1.基层调研还不够多。
2.服务群众的担当意识还不够强。
（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战……
1.思想观念还不够解放。
2.跟踪落实不够到位。
3.担当意识还不够强。
（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，……
1.政府系统作风建设还需转变。
2.落实“一岗双责”还有差距。
二、产生问题原因分析
（一）理想信念仍需加强。
（二）党性锻炼不够经常。
（三）宗旨意识有所弱化。
（四）纪律意识有待提升。
三、今后努力方向和整改措施
（一）树牢“四个意识”，在讲政治守规矩上促提升。
（二）锤炼坚强党性，在坚定理想信念上促提升。
（三）勇于攻坚克难，在强化责任担当上促提升。
（四）坚持检身正己，在严守纪律规定上促提升。
2021年，中共XXX人民政府办公室党组班子深入贯彻落实……
一、上年度民主生活会整改措施落实情况
在上年度民主生活会上，县政府办公室党组对照“学懂弄通做实…XSD中国特色社会主义思想、……
二、本年度查摆的主要问题
1.“带头深刻感悟‘两个确定’的决定性意义，……
一是理论武装还有差距。
二是党建工作还存在不足。
2.“带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，……
一是干事创业热情有待进一步提高。
二是敢于担当意识还需进一步增强。
3.“带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，……
一是群众意识有所减弱。
二是群众感情有所疏远。
4.“带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，……
办公室党组能够主动适应新发展阶段，带头担当作为，在服务发展、服务决策、服务落实上，认真研究国家、省市政策导向，如…经济工作会上提出的……
5.“带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严……
一是党内生活质量还需进一步提高。
二是管党治党意识有所弱化。
6.“开展调查研究、落实意识形态工作责任制情况和违规……
一是调查研究不够深入。
二是开展意识形态工作的敏感性还不够强。
三、存在问题的原因分析
一是政治站位还不够高。
二是理想信念还不够牢。
三是宗旨意识还不够强。
四是纪律意识还不够严。
四、整改措施及努力方向
（一）提高政治站位，把牢正确方向。
（二）强化理论武装，坚定理想信念。
（三）强化宗旨意识，改进工作作风。
（四）强化廉政建设，落实主体责任。
1、志向远大创伟业，胸襟广阔绘新图。
2、心灵美好，爱国爱人民；情操高尚，有志有道德。
3、发奋图强，成材不负青云志；继往开来，报国常怀赤子心。
…………
59、中国青年们，让我们聚喜玛拉雅之阳光，拢天涯海角之清风，拮冈底斯山之祝福，吸比尔盖茨之财气，作为礼物送给你，祝你元旦快乐！
60、今年五四青年节不送礼，发条短信送给你。健康快乐长伴你，幸福美满粘着你，还有我要告诉你，财神已经盯上你！
1.“基层减负”要让干部“瘦”之有“型”
“基层减负”要塑造“理想信念型”干部，补足精神之“钙”，筑牢思想防线，让初心使命“扎根铸魂”
“基层减负”要塑造“恪尽职守型”干部，供足干事之“血”，锤炼优良作风，让求真务实“修身立基”
“基层减负”要塑造“实干有为型”干部，增足担当之“肌”，永葆奋斗底色，让过硬本领“强筋壮骨”
2.下好基层减负“三步棋”
下好剪掉形式主义尾巴的“先手棋”
下好防止文山会海反弹的“关键棋”
下好加大力度放权赋能的“制胜棋”
…………
29.基层减负要“命令精准”
“命令精准”要能担当、肯付出
“命令精准”要冒热气、沾露珠
“命令精准”要善总结、引监督
1.以党建统领，全面建设忠诚干净担当的应急管理队伍。
要持续发力强化党的政治建设，在落实“两个维护”上展现新担当新作为
要持续发力强化理想信念教育，在思想引领上有新担当新作为
…………
2.以案促改警钟长鸣筑牢拒腐防变思想防线
精心部署，以案促教
以案促学，以改促建
率先垂范，积极引导
…………
30.干部监督如养花
勤晒光，增强免疫力
常修剪，消除小毛病
准施药，应对大风险
1.为统筹推进疫情防控和经济社会发展贡献统一战线力量
积极组织统一战线贯彻落实…决策部署
积极发挥统一战线在疫情防控中的优势作用
积极引导统一战线汇聚助力发展的强大能量
2.党外知识分子同心战疫
奔赴一线，践行道义担当
密集建言，贡献真知灼见
各尽所能，助力共克时艰
…………
40.下好基层三步棋
突出主题，服务中心大局工作
着力重点，筑牢基层一线网格
打造品牌，助推党建统战融合
1.发起最后总攻坚决夺取脱贫攻坚战全面胜利
一是聚焦“困难挑战”，着力增强责任意识
二是聚焦“全面胜利”，着力抓好任务落实
三是聚焦“履职尽责”，着力加强组织领导
…………
60.脱贫攻坚之“三精”要诀
提高党员干部的战斗能力，“精准脱贫”要精干
转变贫困农户的思想认识，“精准脱贫”要精细
厘清贫困问题的病因所在，“精准脱贫”要精确
1.打好风险防控主动仗
一是以“布控”应对疫情扩散
二是以“布防”应对风险挑战
三是以“布局”应对发展压力
四是以“布势”应对格局变化
2.织密织牢社区疫情防控网
一是织密“组织网”，筑牢防疫“硬堡垒”
二是织牢“管理网”，拧紧防疫“安全阀”
三是织厚“服务网”，架好防疫“连心桥”
…………
90.给战“疫”好干部插上梦想的“翅膀”
知人善任，“识人”应全面客观，做到面面俱到
任人唯贤，“用人”应用其所长，实现人尽其能
合理流动，“择人”应能上能下，打破交流壁垒
1.坚持“三个结合”抓实干部教育培训
一是坚持短班与长班相结合，增强培训灵活性
二是坚持理论与实践相结合，增强培训有效性
三是坚持讲座与讲课相结合，增强培训针对性
2.运用红色资源加强党员干部党性教育
一是建好教育基地
二是创新教育方式
三是推动学做结合
…………
60.“三挂钩”用好公务员考核结果
一是与先进典型宣传挂钩
二是与激励担当作为挂钩
三是与树立用人导向挂钩
1.打好聚才“三张牌”
一是打好本土牌
二是打好服务牌
三是打好引才牌
2.“云”聚高端人才
一是人才礼包“云发布”
二是人才比拼“云路演”
三是供需对接“云直聘”
四是定向开展“云校招”
…………
30.完善产业人才服务机制
一是坚持温馨服务
二是坚持正向激励
三是保护合法权益
