一、正视作风效能建设存在的问题
一是干劲不足。
二是效率不高。
三是执行不力。
四是作风不正。
五是为政不廉。
二、明确作风效能建设的任务要求
要提干劲。
要简流程。
要优服务。
要促落实。
要正导向。
三、建立作风效能建设的评议问责机制
要建立群众评议机制。
要建立刚性问责机制。
四、多管齐下推进作风效能建设
要从领导带头抓起。
要从反面警示抓起。
要从干部自律抓起。
一、 领导真重视，坚持高位推动
（一）精心组织抓部署。
（二）亲力亲为严督导。
（三）不折不扣强保障。
二、措施真得力，确保工作落地
（一）部门切实履职，严控安全风险。
（二）敢于严抓严管，加大处罚力度。
（三）加大宣传攻势，营造浓厚氛围。
三、隐患真整改，做到精准治理
一是安全意识提高。
二是基础设施不断完善。
三是执法机制更加健全。
一、创新亮点与具体做法
一是设计上“提级+整合”。
二是方式上“钥匙+鞭子”。
三是方向上“一线+靶向”。
四是权责边界上“有所为+有所不为”。
五是成果上“定性评价+转化运用”。
二、取得成效
一是打通了抓落实的“最后一公里”。
二是破解了一大批要素瓶颈难题。
三是挖掘了一系列基层治理亮点。
四是提振了全体干部精气神。
一是会前准备充分。
二是查摆问题准确。
三是批评态度诚恳。
四是改进措施具体。
根据要求，借此机会，我提几点希望，与大家共勉。
一要持续加强政治建设。
二要持续抓好成果转化。
三要持续抓好班子建设。
四要持续抓好问题整改。
一、局党组履行全面从严治党主体责任及监督责任情况
（一）聚焦政治机关建设，筑牢思想基础，严格落实主体责任
（二）聚焦全面从严治党，狠抓监督落实，不断加强机关作风建设
（三）聚焦落实主责主业，做到依法履职，持续强化审计监督建设
二、存在问题
三、下一步工作重点
（一）强化党的建设，坚持抓好班子带好队伍。
（二）强化业务素质，提升工作能力。
（三）压实廉政责任，推进全面落实。
（四）严格执纪监督，强化正风肃纪。
（五）加强警示教育，推动以案促改。
2022年局民主生活会个人对照检查材料
党组班子成员民主生活会个人对照检查材料
2022年民主生活会个人对照检查材料（对照六个方面）
区商务局主要领导2022年民主生活会个人对照检查材料
2022年领导班子民主生活会对照检查材料
消防总队纪委书记2022年度民主生活会对照检查材料（六个带头）
市纪委书记2022年专题六个带头民主生活会对照发言材料
2022年领导班子民主生活会对照检查材料（六个方面）
2022年民主生活会领导干部个人对照检查材料
领导干部2022年民主生活会对照检查材料（个人）
1.2022年共青城市行政审批局工作总结及2023年工作计划
2.XX县市场监督管理局2022年工作总结和2023年工作计划
3.XX镇2022年工作总结及2023年工作计划
4.XX镇人民政府2022年工作总结及2023年工作计划
5.区统计局2022年工作总结及2023年工作计划
6.市发改委关于2022年法治政府建设（依法行政）工作总结及2023年工作计划
7.县数据资源管理局2022年工作总结及2023年工作计划
一、狠抓“一个贯穿”，发力就业创业。
二、狠抓“两大攻坚”，发力人才引育。
三、狠抓“三项改革”，发力数字赋能。
四、狠抓“四个推进”，发力民生发展。
一是推进和谐劳动“促平安”。
二是推进社保提升“促保障”。
三是推进人事管理“促发展”。
四是推进党建引领“促民生”。
一、搭建“四个载体”，立体化打造监督体系
一是强龙头，成立专项领导小组。
二是强机制，用好联席会议制度。
三是强效能，做实线上监管平台。
四是强支撑，借力专业咨询公司。
二、用好“四项机制”，全过程跟进项目建设
一是用好“季度报告制”。
二是用好“季度通报制”。
三是用好“季度评估制”。
四是用好“季度督办制”。
三、创新“三种模式”，深层次提升监督水平
一是聚焦联席会议，探索“再监督”模式。
二是聚焦履职情况，探索“精准式”问责。
三是聚焦流程漏洞，探索“源头式”监督。
四、推动“五个转变”，多角度彰显监督效果
一是精简了财政支出。
二是降低了变更金额。
三是减少了涉纪信访。
四是规范了企业行为。
五是浓厚了干事创业氛围。
