一、提高政治站位，担起助力脱贫攻坚政治责任
二、突出问题导向，盯紧扶贫领域违规违纪问题
三、强化监督检查，抓实扶贫领域监督执纪问责
第一，要紧盯关键环节，做到精准监督。
第二，要压实各方责任，做到失责必究。
第三，要坚持快查严处，保持高压态势。
一、基础薄，力量弱，大外宣格局尚未形成
（一）思想认识还未到位。
（二）新闻宣传人才困乏。
（三）新闻宣传业务素养不高。
（四）机制制度有待健全完善。
二、坚定信心，迎难而上，努力开创新闻宣传的新局面
（一）提高认识，奠定思想基础。
（二）加强管理培训，锻造人才队伍。
（三）建立完善工作机制，开通新闻宣传直通车。
一、正确认识媒体多元化和舆论复杂化
二、纪检干部面对新媒体存在的问题
三、纪检监察干部正确运用新媒体沟通的几点建议
要开展对纪检监察干部的新媒体知识培训，
要完善新闻发布机制，
要完善内部管理机制，
要利用新媒体手段正确引导舆论，
一、企业纪检监察工作主要做法
（一）落实“两个责任”，强化监督职能。
（二）创新权力监管方式，强化事后问责监督机制。
（三）狠抓学习实践，强化作风建设。
二、企业纪检监察工作中存在的问题
（一）工作定位不清，思想认识有待加强。
（二）能力素质有限，工作方式不到位。
（三）沟通协调性不足，“三转”宣传氛围不浓厚。
三、企业纪检监察工作的完善建议
（一）统一思想，提高认识。
（二）明确职能，突出主业。
（三）准确定位，监督有力。
（四）转变作风，强化自身建设。
一、当前基层侵害群众利益问题易发多发的原因
一是基层组织管理薄弱，村级民主监督难。
二是监督约束机制不完善，惠民资金监管乏力。
三是法纪衔接之间还存在模糊地带。
二、基层解决侵害群众利益问题不到位的根源
一是担当不够，党风廉政建设主体责任没有落到实处。
二是能力不强，党风廉政建设监督责任履行不到位。
三是责任追究不力，倒逼担责尽责效果不明显。
三、发挥县乡党委作用进一步解决侵害群众利益问题对策建议
一是深化党委主体责任落实，切实承担起党要管党、从严治党政治使命。
二是各级纪委要把监督责任做细做实。
三是强化对农村党员干部和群众的反腐倡廉教育。
四是深入推进农村党风廉政建设工作。
五是用好责任追究这个“撒手锏”，把落实“两个责任”的压力层层传导下去。
六是进一步运用好巡察手段，发挥巡察“利剑”作用。
一、主要特点
（一）从违纪违规性质上看，
（二）从被处分人员所在部门看，
（三）从被处分人员职务上看，
二、原因分析
（一）全面从严治党主体责任履行不到位。
（二）全面从严治党监督责任履行不到位。
（三）少数领导干部自身理想信念不够牢固。
（四）民主集中制度贯彻执行不到位。
三、对策建议
（一）提高党委主体责任认识，追究主体责任到位。
（二）强化监督合力，将权力置于监督之下。
（三）建立健全规章制度，用制度管权、管人、管事。
（四）加大对违纪违规领导干部的打击力度，增强执纪审查工作的威慑力。
一、主要做法及成效
（一）以上率下促进主体责任落实
一是层层压实责任。
二是完善制度机制。
三是从严管理干部。
四是支持执纪审查。
五是严格责任追究。
（二）深化“三转”全面履行监督责任
一是严肃问责促责任落实。
二是强化党内监督重在抓早抓小。
三是坚决纠正“四风”不放松。
四是严格纪律审查见实效。
二、存在问题及原因分析
一是上头“热”，下头“冷”。
二是纪委“热”，党委“冷”。
三是教育“热”，追责“冷”。
四是口号“热”，落实“冷”。
三、对策建议
（一）进一步加大落实“两个责任”的行动自觉。
（二）进一步健全工作机制。
（三）进一步推进全面从严治党。
（四）进一步加大责任追究力度。
一、正确认识设立派驻纪检组的目的意义
二、正确处理好派驻机构与驻在部门的关系
三、履行监督职责中存在的困难和问题
（一）认识上还存在差距。
（二）监督不到位的问题依然存在。
（三）监督上存在硬不起来问题。
（四）开展监督工作的阻力较大。
四、履行好监督职责的对策和措施
（一）要加强学习，进一步明确职责定位。
（二）要不断优化队伍结构。
（三）要切实加强监督。
（四）纪委监察局要加强对派驻纪检组的管理。
一、充分认识民族文化对助推廉政文化建设的积极作用
（一）少数民族优秀传统文化具有积极的内部约束作用。
（二）运用少数民族优秀传统文化可以增强领导干部的自律意识。
（三）少数民族优秀传统文化有助于进一步密切党群干群关系。
（四）利用民族文化艺术作品传递和弘扬正能量。
二、发挥各少数民族优秀文化的积极因素推动廉政文化建设
（一）用民族语言文字宣传党的十九大精神和党章党规党纪。
（二）坚持从云南本土的实际出发，讲好云南故事。
（三）善于运用民间社团推动民族地方的廉政教育工作。
（四）利用少数民族节庆文化推动廉政文化建设。
（五）积极开展民族文化廉政文化进课堂活动。
（六）把民族地方党风廉政建设宣传工作列入考核机制。
一、当前落实党风廉政建设责任制基本做法及存在问题
（一）基本做法。
（二）存在问题。
二、建立第三方考核评价机制的现实意义
有利于拓宽评价渠道，增加评价主体。
有利于倾听民声、反映民意。
有利于通过广大人民群众监督公权执行。
三、如何建立第三方考核评价机制
第一，评谁。
第三，评什么。
第四，怎么评。
四、建立第三方评价机制应注意把握好几个问题
一、问题表现
（一）落实不力，监督缺位。
（二）作风不实，敷衍应付。
（三）以权谋私，雁过拔毛。
（四）优亲厚友，暗箱操作。
（五）虚报套取，截留挪用。
二、原因分析
（一）宗旨意识淡薄。
（二）责任意识弱化。
（三）法纪意识不强。
（四）“四风”问题滋生。
（五）监管措施不实。
三、意见建议
一是压实政治责任。
二是筑牢思想防线。
三是深化作风建设。
四是突出监督重点。
五是畅通诉求渠道。
一、巡察工作落实情况
（一）加强领导，高位推动。
（二）精心组织，多措并举。
（三）开拓进取，狠抓落实。
二、存在的问题
（一）缺乏巡察工作经验。
（二）巡察机构编制亟待解决。
（三）巡察业务能力有待提高。
（四）巡察工作重点把握不准。
（五）群众参与积极性不高。
三、思考和建议
（一）强化机构建设，确保人员编制。
（二）加强业务培训，提高综合素质。
（三）强化宣传动员，提高思想认识。
（四）坚持问题导向，主动发现问题。
（五）强化结果运用，增强监督权威。
一、州纪委监察局派出纪工委、监察分局基本情况
二、派出纪工委、监察分局目前工作中存在的问题
（一）监督面广、力量分散。
（二）体制不顺、成效不好。
（三）意识不强、工作被动。
（四）监督脱节、实效性弱。
（五）探头迟钝、监督滞后。
（六）循环不畅、活力不足。
三、派驻机构改革的思考
（一）机构设置方面
一是实现全面统一派驻。
二是监督全覆盖。
三是机构设置的形式。
四是机构领导名称、人员编制设置。
（二）职能调整方面
一是站稳立场，紧紧依靠派出机关开展监督。
二是理顺纪检组与驻在部门党委党组的关系。
三是突出监督重点、抓住“关键少数”。
（三）管理保障方面
一是业务管理方面。
二是履职监督方面。
三是干部管理方面。
四是后勤保障方面。
一、建立容错纠错机制的必要性
（一）建立容错纠错机制是怒江跨越发展的迫切需要。
（二）建立容错纠错机制是干部作风建设的现实需要。
（三）建立容错纠错机制是全面从严治党向基层延伸的需要。
二、关于容错纠错的界限把握和应当遵循的原则
（一）容错纠错的定义。
（二）容错纠错的适用范围。
（三）容错纠错的实施主体。
（四）容错纠错的政策界限。
（五）容错纠错应遵循的原则。
三、应纳入容错的情形和容错运行程序
（一）应纳入容错的情形。
（二）容错运行程序。
四、纠错机制应解决的问题
（一）应解决及时纠错的问题。
（二）应解决澄清保护的问题。
（三）应解决纠错反弹的问题。
五、容错纠错机制应突出结果运用
六、容错纠错机制应考虑的配套保障措施
（一）加强组织领导。
（二）树立正确的选人用人导向。
（三）营造浓厚的社会氛围。
（四）加强监督检查。
一、扶贫领域腐败问题的特点
(一）腐败案件逐年递增。
（二）问题涉及各类惠农资金。
（三）做案手段花样百出。
二、扶贫领域发生腐败问题的原因
一是观念错位。
二是管理薄弱。
三是监管乏力。
四是宣传不力。
三、有效治理扶贫领域腐败问题的几点建议
（一）强化问责，倒逼责任落实。
（二）突出重点，加大打击力度。
（三）打牢根基，筑牢思想防线。
（四）创新方式，整合监督力量。
一、当前机关“微腐败”的主要表现形式
（一）漠视群众“高高在上”。
（二）打擦边球发放津补贴。
（三）手段翻新，消费隐蔽。
（四）公私不分，以权谋私。
二、产生机关“微腐败”的原因及特点
（一）宗旨意识和纪律观念淡薄。
（二）内部管理制度流于形式。
（三）一些传统保障措施模棱两可。
（四）从严治党主体责任意识不强。
（五）治理“微腐败”社会氛围尚未真正形成。
三、防治机关“微腐败”的对策措施
（一）加强党规党纪教育。
（二）建立健全约束机制。
（三）加大监督力度。
（四）加大惩处力度。
一、系统隐形变异“四风”问题的表现形式
二、隐形变异“四风”问题的产生的原因
（一）滥用权力，存在侥幸心理。
（二）党性不纯，宗旨观念有所淡化。
（三）恶习难改，作风问题具有顽固性。
（四）制度不健全，头痛医头脚痛医脚。
（五）监督不到位，无法面面俱到。
（六）人情文化影响，无法一下子杜绝。
三、治理隐形变异“四风”问题的对策
（一）强化主体责任落实。
（二）加大宣传教育力度。
（三）创新执纪监督方式。
（四）深入整治不正之风。
（六）坚持持之以恒抓“四风”。
（七）持续保持高压态势。
（八）健全和完善监督制度。
基层党委履行主体责任存在的问题分析
对党委履行主体责任的重要意义认识不到位。
一是思想认识不到位，重视不够。
二是党委、纪委责任不明确。
三是措施不够得力，落实不够有力。
对党委履行主体责任的考核评价机制不健全。
一是考核主体单一。
二是考核指标缺乏针对性和差异化。
三是考核评价结果不能完全体现真实情况。
对履行主体责任不力的党委责任追究不到位。
一是责任追究失之于宽，失之于软。
二是责任追究的尺度难以把握。
推进基层党委落实主体责任的意见建议
构建完善的党委主体责任的落实体系。
一是建立和完善党委主体责任横向和纵向两个方向的责任清单制度。
二是建立健全党委履行主体责任专项督查制度。
建立和完善党委主体责任考核评价机制。
一是建立党委主体责任考核机制。
二是强化考核评价结果的运用。
完善责任追究机制，倒逼党委主体责任的落实。
