一、开展同级监督工作中存在的问题
（一）思想认识上的误区。
（二）同级监督开展的难点。
（三）基层乡镇“三转”难。
（四）“四风”问题变相存在。
二、改进和加强纪委开展同级监督的建议及措施
（一）进一步完善纪委全会工作制度。
（二）实施纪委派驻纪检机构改革。
（三）加大纪委监督参与同级党委决策机制。
（四）积极探索落实“两个责任”的新举措。
一、违纪违法行为的主要特点
（一）从人员类别看。
（二）从发案的单位看。
（三）从涉法行为看。
二、违纪违法的原因分析
（一）主观原因。
一是享乐心理。
二是侥幸心理。
三是补偿心理。
四是迷茫心理。
五是攀附心里。
（二）客观原因。
一是经济飞速发展的影响。
二是社会不良风气的影响。
三是教育管理缺失。
四是有效监督乏力。
五是制度执行不力。
三、对策与思考
（一）加强宣传教育，提高拒腐防变能力。
一是抓好理想信念教育。
二是抓好党纪国法教育。
三是抓好警示教育。
四是营造良好氛围。
（二）加强制度建设，从源头防治腐败。
一是完善干部选任。
二是规范权力运行。
三是加大执行力建设。
（三）发挥监督权威，确保工作取得实效。
一要强化监督网络。
二要引导群众监督。
三要完善监督制度。
四要拓宽监督范围。
五要严格责任追究。
（四）聚焦主责主业，强化监督执纪问责。
一要强化专项纪律检查。
二要强化案件查办工作。
三要强化问责工作。
四要创新工作机制。
（五）强化主体责任，促进干部履职担当。
一、主要表现形式
（一）贪污贿赂型。
（二）侵占集体钱物型。
（三）虚套国家资金型。
（四）巧立名目乱收费型。
（五）吃拿卡要型。
（六）滥用职权型。
（七）妨害社会管理秩序型。
二、特点及规律
（一）违纪违法形式多样化。
（二）“窝案”和“串案”比例较高。
（三）作案手段较为隐蔽。
（四）涉案金额不断增大。
（五）换届前后问题突出。
（六）涉案人员对抗调查意识增强。
三、主要后果和影响
（一）严重破坏党群干群关系。
（二）引发事关稳定的信访问题。
（三）给集体造成重大损失。
（四）影响党和国家方针政策的贯彻落实。
四、原因分析
（一）思想认识不到位。
（二）综合素质不高。
（三）自律能力不强。
（四）制度落实不到位。
一是村务公开不规范。
二是村级财务制度不完善，财务管理混乱。
三是内部监督机制不健全。
（五）激励约束制度不健全。
一是激励机制不健全。
二是监督约束制度建设滞后。
（六）案件查处难度大，违纪成本低。
五、对策建议
（一）强化思想建设，着力解决思想认识的问题。
（二）强化队伍建设，着力提升村组干部的综合素质。
一是把好村组干部选任关。
二是加强教育培训。
（三）强化制度建设，着力推进村级组织的规范化管理。
一是完善村组干部激励机制。
二是完善村组干部监督约束制度。
三是完善其他工作制度。
（四）强化监督执纪，着力增强制度的监督约束力。
（五）强化惩防并举，着力建立健全廉政预警监督机制。
一、主要表现形式及特点
（一）套取骗取民生资金。
（二）侵吞贪污集体资金。
（三）截留侵占群众财物。
（四）失职渎职造成群众损失。
（五）乱收费、乱请客。
（六）作风不正。
二、原因分析
（一）认识不够，宗旨意识和群众观念淡薄。
（二）素质不高，法纪意识和自我约束不强。
（三）制度不严，规范权力和监督检查不够。
三、治理对策和建议
（一）强化教育引导，筑牢思想防线，使基层干部“不想腐”。
一要加强思想教育，增强责任意识。
二要加强法纪教育，增强法纪意识。
三是要加强廉政教育，增强廉洁意识。
（二）强化制度落实，规范权力运行，使基层干部“不易腐”。
（三）强化监督管理，严格监督检查，使基层干部“不能腐”。
一是整合监督力量。
二是强化监督检查。
三是创新监督检查的方式。
四是引导好民主监督。
（四）强化纪律审查，严肃查处整治，使基层干部“不敢腐”。
一是畅通群众诉求渠道。
二是加大惩治力度。
三是提高腐败成本。
一、当前基层公安队伍党风廉洁建设存在的问题及原因分析
（一）执法过程中发生的违法违纪问题居高不下。
（二）基层科所队长违纪违法现象仍然多发。
（三）少数基层部门涉案财物管理不规范，违反财经纪律的现象比较突出。
二、存在问题的原因分析
（一）思想认识有缺陷。
一是认识上有偏差。
二是观念上出问题。
三是自我整改欠缺。
（二）廉洁教育的针对性和实效性不强。
（三）制度执行力不强。
（四）监督机制不完善。
三、加强和改进基层公安党风廉洁建设的建议
（一）落实“一岗双责”，在狠抓落实上下功夫。
一是准确定位，善于协调。
二是模范带头，做出表率。
三是从严治警，亲情待警。
（二）抓好廉洁教育为本，在思想反腐上下功夫。
（三）惩防并举，在监督制约上下功夫。
一是严格落实党风廉洁建设责任制。
二是强化对民警的管理监督。
三是抓好廉洁风险排查防控。
一、问题表现及成因分析
（一）强化理论武装、树牢理想信念的坚定性还不够强。
（二）践行根本宗旨、服务人民群众的实效性还不够好。
（三）加强理论学习、注重党性修养的自觉性还不够实。
（四）突出责任担当、强力监督执纪的主动性还不够足。
（五）发扬艰苦奋斗、敢于大胆创新的积极性还不够高。
二、路径思考及对策建议
（一）抓实“学习”这个关键，在提高政治站位上下功夫。
（二）抓牢“忠诚”这个核心，在坚定理想信念上下功夫。
（三）抓住“担当”这个根本，在积极进取作为上下功夫。
（四）抓细“执纪”这个本职，在敢于动真碰硬上下功夫。
（五）抓紧“锤炼”这个环节，在做实铁打的人上下功夫。
一、基本情况
二、主要做法和成效
（一）理顺关系提升组织力，集聚园区发展合力。
一是统一思想，明确方向。
二是统一管理，理顺关系。
三是统一推进，分层落实。
（二）夯实基础提升保障力，筑牢园区发展根基。
一是全面建强基层组织这一“根本”。
二是全面完善基础设施这一“关键”。
三是全面强化基本保障这一“重点”。
（三）擦亮品牌提升引领力，增强园区发展动力。
一是组织引领把方向。
二是活动引领增凝聚。
三是人才引领促发展。
（四）增强党建凝聚提升示范力，激发园区发展活力。
一是领导带头作示范。
二是党员示范当先锋。
三是品牌示范争先进。
（五）发挥党建作用提升发展力，助推园区发展见成效。
一是党建引领便民惠民取得实效。
二是党建引领企业发展取得实效。
三是党建引领园区发展取得实效。
三、存在的问题和困难
一是园区建设发展相对滞后。
二是园区人少事多矛盾突出。
三是企业出资人和党员的认识不到位。
四是党员管理难度大。
四、加强和改进园区党建工作的意见建议
（一）提高抓园区党建工作的认识。
（二）进一步抓实“两个覆盖”。
（三）进一步加强党务工作者队伍建设。
（四）进一步提升服务水平。
一、必须充分认清检查考核的重要意义
（一）这是严明政治纪律和政治规矩的题中应有之意。
（二）这是履行主体责任及其监督责任的重要任务。
（三）这是推动全面从严治党政治责任层层落实的“指挥棒”。
二、必须准确把握检查考核的重点
看变压力为动力的情况。
看履责担当情况。
看运用“四种形态”的情况。
三、被检查考核单位要特别注意的问题
一、企业纪检监察工作主要做法
（一）落实“两个责任”，强化监督职能
（二）创新权力监管方式，强化事后问责
（三）狠抓学习实践，强化作风建设
二、企业纪检监察工作中存在的问题
（一）工作定位不清，思想认识有待加强
（二）能力素质有限，工作方式不到位
（三）沟通协调性不足，“三转”宣传氛围不浓厚
三、企业纪检监察工作的完善建议
（一）统一思想，提高认识
（二）明确职能，突出主业
（三）准确定位，监督有力
（四）转变作风，强化自身建设
一、主要问题表现
（一）上级监督不到位。
（二）同级监督弱化。
（三）下级不敢监督。
（四）自身不愿接受监督。
二、对策建议
（一）注重提醒防范。
（二）强化权力监督。
（三）做实办事公开。
（四）完善监督机制。
（五）强化分权制衡。
一、公职人员赌徒心理的常见表现形式
1.直接参与赌博。
2.利用职务上的便利，贪污、受贿。
3.大错不犯，小错不断，违规违纪谋取个人私利。
二、公职人员赌徒心理产生的原因
1.世界观、人生观、价值观错位。
2.监督不到位。
3.打击、震慑不足，违纪违法的成本不高。
三、如何整治公职人员赌徒心理
1.加强公职人员理想信念教育，树立正确的世界观、人生观和价值观。
2.建立并完善相关制度，加大监督力度，切实形成全方位、无死角的“360度”监督格局。
3.加大打击力度，形成震慑态势，彻底战胜公职人员赌徒心理。
一、持续强化脱贫攻坚和乡村振兴主体责任和监督责任
（一）加强监督检查，推动…决策部署落地生根。
（二）追责与容错并重，推动各级党员干部担当履职。
二、大力整治乡村振兴中的形式主义、官僚主义
三、开展乡村振兴政策资金“防渗墙”建设
（一）开展县委对村（居）延伸巡察工作，……
（二）开展党员干部及亲属涉权事项监督工……
（三）深化落实村务公开报备、民生资金监……
一、目前景谷县城乡居民操办婚丧喜庆事宜的现状和存在的问题
二、存在问题的原因分析
一是宣传引导缺失。
二是攀比心理作怪。
三是借机敛财心理作祟。
四是监督管理不到位。
五是缺乏惩戒措施。
三、关于规范婚丧喜庆事宜的几点建议
一是进一步统一思想，提高对规范婚丧喜庆事宜重要性、必要性、长期性的认识。
二是建立制度规范，做到有规可依。
三是扩大宣传覆盖，营造乡村新风。
四是引导村民自治，推动移风易俗。
五是层层抓好落实，确保取得实效。
六是严格监督检查，严肃追责惩戒。
一、基本情况
二、做法成效
（一）部署落实迅速。
（二）摸底排查实在。
（三）工作举措管用。
（四）工作成效初显。
（五）制度建设初成。
三、主要差距
（一）思想认识有差距。
（二）办理质量有差距。
（三）办理效率有差距。
（四）源头防范有差距。
（五）制度执行有差距。
四、工作思考
（一）深化认识，更加重视信访工作。
（二）注重实效，着力解决突出问题。
（三）质效齐抓，做实做细做好工作。
（四）强化预防，压实压紧工作责任。
（五）健全制度，严格执行各项制度。
一、存在问题
（一）监督“带电”不足，发现问题的精准度不够。
（二）执纪“长牙”不坚，一定程度还存在宽松软现象。
（三）纪检监察干部充电不及时，队伍素质还需提升。
（四）纪检监察机关人少事多矛盾突出，扶贫领域问题线索办理进度不够理想。
二、对策分析
（一）压实部门主体责任。
（二）强化监督执纪问责。
（三）建立完善制度机制。
（四）提升干部队伍素质。
一、当前形式主义、官僚主义主要表现形式
（一）学习流于形式。
（二）调查研究搞形式、走过场。
（三）贯彻落实安排部署多，行动少。
（四）服务群众抓不住实质。
（五）改进文风、考核流于形式。
二、整治形式主义、官僚主义的对策建议
全面落实党委主体责任。
强化学习教育。
进一步完善健全制度。
严肃执纪问责。
一、将“勤、苦、乐”贯穿学习始终关于学习要解决四个方面的问题：
（一）为什么学？
（二）学什么？
（三）向谁学？
（四）怎么学？
二、将“全、深、通”贯穿思考始终
（一）全面思考以问题为导向。
（二）深入思考要有问题思维。
（三）联系思考各个方面之间相互联系。
三、将“躬、敏、实”贯穿实践始终在全省推广的西畴精神：
（一）亲自实践纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
（二）执行力强落实速度要快。
（三）监督检查实践是检验真理的唯一标准。
四、将“常、专、析”贯穿总结始终
（一）养成经常总结的良好习惯吾日三省吾身。
（二）形成善于总结的浓厚氛围以专项工作为线。
（三）扩大分析总结的优良成果总结存在问题。
五、将“稳、进、广”贯穿创新始终
（一）创新要基于稳定
点上创新。
线上创新。
面上创新。
（二）创新要推动工作
推进具体工作开展。
推进干部队伍建设。
推进体制机制改进。
（三）创新要能够推广
为决策提供参考。
为实践提供借鉴。
为推广提供依据。
