一、农村基层党风廉政建设工作存在的问题
（一）落实党风廉政建设主体责任意识不强。
（二）制度建设落实不到位。
（三）农村集体财务监管不到位。
（四）议事程序不规范，村务财务公开质量不高。
（五）少数基层干部为政不廉。
（六）监督部门履职整体作用难发挥。
二、加强农村基层党风廉政建设工作的对策
（一）加强学习教育培训，不断增强主体责任意识。
（二）健全农村财务管理制度，严格“三资”管理。
（三）坚持民主集中制，完善权力相互制约的有效监督机制。
（四）深入推进“三公开”工作，自觉接受群众监督。
（五）强化对各项惠农政策落实的监督检查，加大对腐败的惩处力度。
（六）严格落实党风廉政责任制，切实加大责任追究力度。
一、主要表现及特点
（一）非法占用补助。
（二）手段多种多样。
（三）呈现集体作案。
二、产生的问题根源
（一）公仆意识淡化。
（二）权力监督疲软。
（三）制度约束不力。
三、解决的对策及建议
（一）加强教育，筑牢不想腐的“思想坝堤”。
（二）健全制度，扎紧不能腐的“制度篱笆”。
（三）强化惩处，构建不敢腐的“政治生态”。
一、基本情况
二、工作成效
（一）围绕村民自治，发挥了民主决策“监督员”作用。
（二）围绕执纪办案，发挥了乡（镇、街道）纪（工）委“好帮手”作用。
（三）围绕民生关切，发挥了群众诉求“代言人”作用。
（四）围绕和谐稳定，发挥了矛盾纠纷“减压阀”作用。
（五）围绕集体利益，发挥了村级三资“好管家”作用。
（六）围绕民主监督，发挥了廉洁履职“防火墙”作用。
三、存在问题
（一）思想认识不充分。
（二）制度执行不到位。
（三）工作任务不清楚。
（四）工作能力不适应。
（五）监督检查不顺畅。
四、对策建议
（一）定规范提认识。
（二）严奖惩抓落实。
（三）强学习明职责。
（四）把好关能者上。
（五）常协调畅工作。
一、基本情况
二、存在问题
（一）履职尽责不到位。
（二）以学促廉不彻底。
（三）自我约束有偏差。
三、对策和措施
（一）强化教育，提高认识。
（二）强化监督，创新体制。
（三）强化业务，精准监督。
（四）强化落实，突出效能。
一、纪检监察干部监督中存在的难点问题
（一）少数纪检监察干部政治意识、规矩意识、纪律意识没有入脑入心。
（二）“八小时外”监督效果不明显。
（三）风险排查工作不扎实。
（四）专职监督力量薄弱。
（五）对乡镇纪委书记监督亟待加强。
二、着力破解难点努力提升监督效果
（一）增强学习教育的针对性和有效性，探索学习教育效果评价方式。
（二）创新丰富“八小时外”监督方式。
（三）着力防范岗位风险。
（四）强化对乡镇纪检干部监督。
（五）引导纪检监察干部严格自律，树立遵章守纪的标杆。
一、存在的问题
（一）职能职责认识不清，方式方法不注意。
（二）各级组织培训不够，目的方向不明确。
（三）监督与被监督关系不清，作用发挥不全面。
（四）村监委成员履职不到位，作用效果不突出。
二、影响村务监督委员会“探头”作用发挥的主要因素
（一）意识淡薄、认识偏差是影响村监委“探头”作用发挥的思想因素。
（二）组织交叉、定位模糊是影响村监委“探头”作用发挥的体制因素。
（三）结构失衡、业务薄弱是影响村监委“探头”作用发挥的素质因素。
三、充分发挥村务监督委员会“探头”作用的对策建议
（一）强化制度机制建设。
（二）强力营造舆论氛围。
（三）加强履职能力建设。
（四）深化监督业务培训。
（五）强化经费保障措施。
一、主要表现及特点
（一）非法占用补助。
（二）手段多种多样。
（三）呈现集体作案。
二、产生的问题根源
（一）公仆意识淡化。
（二）权力缺乏监督。
（三）缺乏制度约束。
三、解决的对策及建议
（一）加强教育，筑牢不想腐的“思想坝堤”。
（二）健全制度，扎紧不能腐的“制度篱笆”。
（三）强化惩处，构建不敢腐的“政治生态”。
一、提高政治站位，担起助力脱贫攻坚政治责任
二、突出问题导向，盯紧扶贫领域违规违纪问题
三、强化监督检查，抓实扶贫领域监督执纪问责
第一，要紧盯关键环节，做到精准监督。
第二，要压实各方责任，做到失责必究。
第三，要坚持快查严处，保持高压态势。
一、基础薄，力量弱，大外宣格局尚未形成
（一）思想认识还未到位。
（二）新闻宣传人才困乏。
（三）新闻宣传业务素养不高。
（四）机制制度有待健全完善。
二、坚定信心，迎难而上，努力开创新闻宣传的新局面
（一）提高认识，奠定思想基础。
（二）加强管理培训，锻造人才队伍。
（三）建立完善工作机制，开通新闻宣传直通车。
一、正确认识媒体多元化和舆论复杂化
二、纪检干部面对新媒体存在的问题
三、纪检监察干部正确运用新媒体沟通的几点建议
要开展对纪检监察干部的新媒体知识培训，
要完善新闻发布机制，
要完善内部管理机制，
要利用新媒体手段正确引导舆论，
一、企业纪检监察工作主要做法
（一）落实“两个责任”，强化监督职能。
（二）创新权力监管方式，强化事后问责监督机制。
（三）狠抓学习实践，强化作风建设。
二、企业纪检监察工作中存在的问题
（一）工作定位不清，思想认识有待加强。
（二）能力素质有限，工作方式不到位。
（三）沟通协调性不足，“三转”宣传氛围不浓厚。
三、企业纪检监察工作的完善建议
（一）统一思想，提高认识。
（二）明确职能，突出主业。
（三）准确定位，监督有力。
（四）转变作风，强化自身建设。
一、当前基层侵害群众利益问题易发多发的原因
一是基层组织管理薄弱，村级民主监督难。
二是监督约束机制不完善，惠民资金监管乏力。
三是法纪衔接之间还存在模糊地带。
二、基层解决侵害群众利益问题不到位的根源
一是担当不够，党风廉政建设主体责任没有落到实处。
二是能力不强，党风廉政建设监督责任履行不到位。
三是责任追究不力，倒逼担责尽责效果不明显。
三、发挥县乡党委作用进一步解决侵害群众利益问题对策建议
一是深化党委主体责任落实，切实承担起党要管党、从严治党政治使命。
二是各级纪委要把监督责任做细做实。
三是强化对农村党员干部和群众的反腐倡廉教育。
四是深入推进农村党风廉政建设工作。
五是用好责任追究这个“撒手锏”，把落实“两个责任”的压力层层传导下去。
六是进一步运用好巡察手段，发挥巡察“利剑”作用。
一、主要特点
（一）从违纪违规性质上看，
（二）从被处分人员所在部门看，
（三）从被处分人员职务上看，
二、原因分析
（一）全面从严治党主体责任履行不到位。
（二）全面从严治党监督责任履行不到位。
（三）少数领导干部自身理想信念不够牢固。
（四）民主集中制度贯彻执行不到位。
三、对策建议
（一）提高党委主体责任认识，追究主体责任到位。
（二）强化监督合力，将权力置于监督之下。
（三）建立健全规章制度，用制度管权、管人、管事。
（四）加大对违纪违规领导干部的打击力度，增强执纪审查工作的威慑力。
一、主要做法及成效
（一）以上率下促进主体责任落实
一是层层压实责任。
二是完善制度机制。
三是从严管理干部。
四是支持执纪审查。
五是严格责任追究。
（二）深化“三转”全面履行监督责任
一是严肃问责促责任落实。
二是强化党内监督重在抓早抓小。
三是坚决纠正“四风”不放松。
四是严格纪律审查见实效。
二、存在问题及原因分析
一是上头“热”，下头“冷”。
二是纪委“热”，党委“冷”。
三是教育“热”，追责“冷”。
四是口号“热”，落实“冷”。
三、对策建议
（一）进一步加大落实“两个责任”的行动自觉。
（二）进一步健全工作机制。
（三）进一步推进全面从严治党。
（四）进一步加大责任追究力度。
一、正确认识设立派驻纪检组的目的意义
二、正确处理好派驻机构与驻在部门的关系
三、履行监督职责中存在的困难和问题
（一）认识上还存在差距。
（二）监督不到位的问题依然存在。
（三）监督上存在硬不起来问题。
（四）开展监督工作的阻力较大。
四、履行好监督职责的对策和措施
（一）要加强学习，进一步明确职责定位。
（二）要不断优化队伍结构。
（三）要切实加强监督。
（四）纪委监察局要加强对派驻纪检组的管理。
一、充分认识民族文化对助推廉政文化建设的积极作用
（一）少数民族优秀传统文化具有积极的内部约束作用。
（二）运用少数民族优秀传统文化可以增强领导干部的自律意识。
（三）少数民族优秀传统文化有助于进一步密切党群干群关系。
（四）利用民族文化艺术作品传递和弘扬正能量。
二、发挥各少数民族优秀文化的积极因素推动廉政文化建设
（一）用民族语言文字宣传党的十九大精神和党章党规党纪。
（二）坚持从云南本土的实际出发，讲好云南故事。
（三）善于运用民间社团推动民族地方的廉政教育工作。
（四）利用少数民族节庆文化推动廉政文化建设。
（五）积极开展民族文化廉政文化进课堂活动。
（六）把民族地方党风廉政建设宣传工作列入考核机制。
一、当前落实党风廉政建设责任制基本做法及存在问题
（一）基本做法。
（二）存在问题。
二、建立第三方考核评价机制的现实意义
有利于拓宽评价渠道，增加评价主体。
有利于倾听民声、反映民意。
有利于通过广大人民群众监督公权执行。
三、如何建立第三方考核评价机制
第一，评谁。
第三，评什么。
第四，怎么评。
四、建立第三方评价机制应注意把握好几个问题
