一、高度肯定女法官、女干警和女律师们为法治濮阳进程作出的积极贡献
二、充分认识构建女法官和女律师之间良性互动机制的重要意义
我们要充分认识建立女法官和女律师良性互动机制的重要性。
我们要开展多种形式的合作交流。
三、共同谱写新时代征程中新女性半边天壮丽篇章
一是坚定理想信念，做…XSD中国特色社会主义思想的践行者。
二是建功XSD，做伟大事业的建设者。
三是展示新风貌，做文明风尚的倡导者。
四是扬帆新征程，做敢于追梦的奋斗者。
一年来，监察执法X科聚焦机关政治建设，提升担当奉献自觉。
一年来，监察执法X科聚焦严格监察执法，强力推进治理攻坚。
一年来，监察执法X科聚焦凝聚工作合力，促进监管责任落实。
一年来，监察执法X科聚焦党风廉政建设，重塑良好政治生态。
一、经济运行总体情况
二、产业发展情况分析
（一）第一产业
（二）第二产业
（三）第三产业
（四）固定资产投资降幅收窄，但是下降趋势难以扭转
三、当前需要重点关注的产业
（一）工业增速恢复回升，但难以持续大幅回升。
（二）部分服务业恢复较慢，增速回正有较大困难。
四、加快XX区产业发展的建议
（一）抓好农业稳增长，促进加快增长
（二）夯实工业增长基础，促进继续回升
（三）狠抓服务业消费潜力，促进加速回暖
一、培养选拔优秀年轻干部的重要意义
（一）培养选拔优秀年轻干部是坚持和发展社会主义事业的需要。
（二）培养选拔优秀年轻干部是党的百年奋斗史重要经验总结。
（三）培养选拔优秀年轻干部是建设社会主义现代化强国新征程的战略性谋划。
二、年轻干部培养使用现状一一以XX市XX县为例
（一）从干部队伍整体性维度出发，统筹年轻干部培养任用
一是立足事业发展需要，打造高素质专业化年轻干部队伍。
二是聚焦产业发展重点，强化培养经济型的年轻干部。
三是聚焦重难点工作，历练年轻干部。
（二）年轻干部培养选拔中存在的问题
一是对培养选拔年轻干部的认知不到位。
二是培养选拔年轻干部的操作呈现片面性和标准简单化倾向。
三是培养选拔年轻干部的全过程管理不足。
三、健全培养选拔优秀年轻干部常态化机制的对策思考
（一）建章立制，加强年轻干部培养选拔的顶层设计
（二）跟踪管理，建立年轻干部培养选拔的历练流程
（三）择优比选，拓宽年轻干部培养选拔的选任方式
（四）管育结合，压实年轻干部培养选拔的工作责任
一、全市美丽乡村建设进展情况
最直观的变化是农村变美了。
最深刻的变化是机制形成了。
最可喜的变化是来势更好了。
二、全市美丽乡村建设存在的主要问题
（一）聚焦“一带一片”、连线成片推进不够。
（二）投入保障的力度不大、路子不宽。
（三）建设思路不清晰、乡村特色不突出。
（四）规划管控难，执行落地不到位。
（五）条块统筹不够，建设合力尚未完全形成。
三、进一步推进全市美丽乡村建设的建议
（一）要进一步聚焦“一带一片”。
（二）要进一步强化资金投入。
（三）要进一步强化规划管控。
（四）要进一步强化融合发展。
（五）要进一步强化项目策划。
（六）要进一步宣传推介。
一、基本情况
二、工作成效
一是前期规划统筹到位。
二是村容村貌明显变化。
三是人居环境持续改善。
四是生态建设稳步推进。
三、存在的问题
一是思想认识还不到位。
二是规划设计还需完善。
三是特色产业还很薄弱。
四是资金保障还不得力。
五是管理机制还不健全。
四、意见建议
一要进一步强化宣传引导。
二要进一步提升规划水平。
三要进一步加大产业培育。
四要进一步注重资金整合。
五要进一步做好管理工作。
一、现状和特点
（一）…环保督察问题整改有序推进。
（二）小城镇环境综合整治和“城中村”（棚户区）改造成效明显。
（三）农村公厕改造全面展开。
二、问题和原因
（一）…环保督察问题整改部分项目推进较慢。
（二）“城中村”（棚户区）改造工作出现新问题。
（三）农村公厕改造困难多。
三、对策和建议
一要系统谋划，统筹推进各项重点工作。
二要压实责任，全面推进督察整改。
三要因地制宜，有序推进“厕所革命”。
四要聚焦民生，高水平推进“城中村”（棚户区）改造。
一、在集体领导、重大决策等方面贯彻执行民主集中制
二、在干部选拔任免方面坚持民主集中制
三、努力提高党员领导干部民主生活会质量
四、强化对民主集中制的有效监督
五、强化民主集中制原则的“六种意识”
（一）强化党的意识。
（二）强化团结意识。
（三）强化群众意识。
（四）强化大局意识。
（五）强化负责意识。
（六）强化纪律意识。
一、一张清单厘清权力边界
二、两套机制扎紧权力笼子
一是围绕权力清单，建立健全权力运行的制约机制。
二是围绕工作落实，建立健全推动工作的保障机制。
三、三个平台推动权力公开
“一网”即“互联网+监督”平台。
“一微”即村务监督微信群。
四、四项保障确保长效运行
一是组织领导到位。
二是力量保障到位。
三是经费支持到位。
四是责任压实到位。
五、明显成效
一是村干部用权由“任性”变“规矩”，农村基层政治生态得到净化。
二是村务决策由“独角戏”变“大合唱”，村民自治能力得到增强。
三是村级事务由“无序”变“有序”，乡村治理法治化水平得到提升。
四是村级集体资产由“闲置”变“活水”，夯实了乡村振兴的经济基础。
一、深化思想认识，全盘认领反馈问题
二、坚持问题导向，持续深化整改
一要精心组织，落实责任。
二要明确时限，精准处置。
三要坚持原则，确保成效。
三、抓好结合整改，巩固巡察整治成果
一要更加认真地尽“双责”。
二要更加严格地守规矩。
三要更加自觉地接受监督。
一、坚持宜居宜业增颜值，统筹推进城乡建设。
做好“前瞻化”规划设计。
建设“功能化”基础设施。
打造“特色化”清洁村庄。
二、坚持做精做优提品位，提升城市治理能力。
大力整治城市“顽疾痼瘴”。
全面改善城市“窗口形象”。
坚决守牢城市“安全底线”。
三、坚持向上向善育新风，大力提升文明素养。
加强公民道德建设聚民心。
提升群众文明素养育新风。
深化精神文明建设激活力。
四、坚持融入融合促发展，增强产城一体功能。
坚持工业兴城。
注重文旅塑城。
突出商贸活城。
一、坚持党管人才，人才队伍建设进入快车道
这十年，学校不断完善人才工作体制机制建设，
这十年，学校不断加强对人才的政治引领，
二、坚持育引并举，队伍规模质量大幅提升
这十年，学校实施更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，
这十年，全职引进人才***人，
三、坚持聚焦一流，高层次人才队伍建设成效显著
这十年，学校以国家重大人才计划为牵引，加强高层次人才队伍建设。
近年来，学校实施“萃英学者”发展计划，
这十年，学校高层次人才队伍建设成效显著。
四、坚持环境营造，拴心留人的人才生态初步形成
这十年，学校千方百计为各类人才施展才华创造条件，
这十年，学校建立健全了领导班子成员联系服务专家制度，
一、精心组织、认真学习，全面提升法纪素养
二、健全完善、从严落实，不断强化制度建设
三、依规办事、依法行政，坚持规范履职为民
四、廉洁自律、率先垂范，树牢公道正派形象
五、培根铸魂、强基固本，建设崇法善治队伍
一、学思践悟、守牢初心，不断提升自身素质
一是加强政治理论知识的学习。
二是夯实对研业务知识的学习。
三是善于主动向领导同事学习。
二、提高站位，强化统筹，全力服务高质量发展
不断提升工作效率。
不断加大调研力度。
不断提高文稿水平。
不断强化督查督办。
不断增强创新争优。
三、勤于自省，严守纪律，坚守清正廉洁本色
一要一以贯之地落实…八项规定和相关实施意见，
二要树立正确的政绩观，持续改进工作作风，
三要抓好各项制度落实，做执行制度的表率，
四要注重加强思想改造，强化廉洁从政意识，
一、基本情况
二、存在困难和问题
（一）重视程度不够。
（二）内生动力不足。
（三）外部助力不强。
三、对策建议
一是加大政策倾斜。
二是强化经费保障。
三是提升培训实效。
四是畅通发展渠道。
五是健全配套制度。
一、提高政治站位，进一步树牢安全发展理念
二、清醒认识形势，时刻绷紧安全生产之弦
三、坚持抓主抓重，确保各项重点任务落实
一要持续深化专项整治。
二要提升安全治理能力。
三要强化基层基础工作。
四要健全应急管理体系。
四、压紧压实责任，筑牢齐抓共管的安全防线
一要拧紧扣牢责任链条。
二要从严加强监管执法。
三要加强考核和追责问责。
