一、工作开展情况
（一）坚持管服并重，构建人才工作“大格局”。
（二）坚持引育并举，构筑人才集聚“强磁场”。
（三）坚持质效并行，涵养人才“蓄水池”。
二、工作亮点
（一）打造服务企业“生力军”。
（二）打造招才引智“金名片”。
（三）打造产业工人“先锋队”。
三、存在问题及下步打算
一是高层次人才引进难。
二是人才政策落实不够到位。
三是服务产业发展不够深入。
接下来，我们将紧扣“三区”建设发展目标，锐意创新，克难奋进，深入谋划和实施人才强区战略，推动人才工作与营商环境互融共生，让人才在**舒心生活、顺心工作、安心发展。重点做好以下工作：
一是突出以用为本，在集聚高素质人才上出实招。
二是优化发展环境，在打造高质量平台上重创新。
三是完善服务保障，在优化高发展环境上见效果。
一、存在问题
一是思想上出现松劲懈怠现象。
二是防止返贫长效机制有待完善。
三是产业增收基础不够牢固。
四是内生发展动力有待激发。
二、对策建议
一是切实加大监测预警力度。
二是不断完善兜底保障体系。
三是持续发展壮大增收产业。
四是多方激发群众内生动力。
一、旗帜鲜明讲政治，当好团员青年的领路人
（一）要对党绝对忠诚。
（二）要勇于开拓创新。
（三）要坚持求真务实。
二、勤于学习强本领，争做学习求知的带头人
（一）解决好“本领不强”的问题，必须把学习作为首要任务。
（二）解决好“能力不够”的问题，必须把学习作为第一追求。
（三）解决好“经验不足”的问题，必须把学习作为根本动力。
三、主动担当有作为，做好****事业接班人
（一）要主动服务大局。
（二）要强化责任意识。
（三）要坚持真抓实干。
一、工作开展情况
（一）加强组织领导，夯实粮食安全责任。
（二）落实耕地保护责任，确保粮食生产稳定。
（三）狠抓问题整改，持续开展粮食购销领域专项整治。
（四）强化粮油储备安全保障，全面提升应急保供能力。
（五）加大粮食安全教育宣传，有效提高市民爱粮节粮意识。
二、存在的主要问题
三、下一阶段工作安排
一是提高政治站位，坚决落实粮食安全责任。
二是增加成品粮油储备，提升应急保障能力。
三是积极向上级申请项目资金，全力加快储备粮监管信息化建设。
四是持续探索规模化生产经营，巩固和提升粮食规模化生产经营模式。
一、存在问题
一是思想认识不重视。
二是招商格局不完善。
三是配套政策不健全。
四是营商环境不够优。
五是招商项目落地难。
二、对策建议
一要切实转变思想观念。
二要充分发挥政策效应。
三要创新招商方式方法。
四要不断优化营商环境。
五要夯实招商引资基础。
一、镇执法队伍建设情况
二、存在的困难问题
（一）小事管不好。
（二）大事管不了。
（三）执法队伍薄弱。
三、整改建议
一是完善立法，推动综合执法步入法制正轨。
二是加强协作，建立综合执法联动与保障机制。
三是提高效力，加强基层综合执法队伍建设。
四是汇聚民心，形成基层管理共建共享的良好局面。
一、领导班子总体运行情况
（一）编制情况
（二）人员情况
二、工作开展情况
（一）绘就*发展“新蓝图”。
（二）精耕基层党建“责任田”。
（三）架起乡村振兴“联通桥”。
（四）筑牢产业发展“压舱石”。
（五）织密基层治理“网格线”。
三、存在的问题
一、主要做法
开展“学习提能”行动。
开展“对标提能”行动。
开展“一线提能”行动。
开展“创优提能”行动。
二、存在问题及原因分析
三、努力方向
1.持续强化干部队伍建设。
2.加快完善薪酬考核体系。
3.落实落细干部监督管理。
一、乡村振兴要素支撑基本情况
（一）乡村振兴的关键要素——人才
（二）乡村振兴的重要载体——土地
（三）乡村振兴的强大动力——金融
二、乡村振兴要素支撑存在问题
（一）人才方面存在的问题
（二）土地方面存在的问题
（三）金融方面存在的问题
三、乡村振兴要素支撑对策建议
