一、强化顶层设计,志愿服务制度体系建设实现新突破
(一)高位推动,率先构筑“六位一体”新格局。
(二)健全机制,协同治理效能显著增强。
二、壮大组织队伍,志愿服务社会力量基础实现新跃升
(一)志愿者规模持续扩大,社会参与面不断拓宽。
(二)组织网络体系日臻完善,专业力量成为中坚。
三、创新服务载体,志愿服务激励回馈模式实现新变革
(一)积分回馈平台成功上线,开创“双向奔赴”新局面。
(二)平台运营成效显著,社会效益与经济效益共赢。
四、深化品牌建设,志愿服务文化影响力实现新提升
(一)打造全市总品牌,形成强大品牌矩阵。
(二)传承发展经典项目,擦亮城市文明名片。
五、完善保障机制,志愿服务协同发展环境实现新优化
(一)强化资金保障,拓宽多元投入渠道。
(二)创新保险保障,解除志愿者后顾之忧。
六、存在问题与面临挑战
1.发展不平衡问题依然存在。
2.专业化水平有待提升。
3.长效激励机制需持续深化。
4.数字化治理能力需继续增强。
七、未来展望与2025-2026年度工作规划
(一)深化体系改革,提升制度化治理水平。
(二)强化数字赋能,打造智慧志愿服务新生态。
(三)聚焦专业引领,锻造高素质核心队伍。
(四)拓展品牌内涵,增强城市文明软实力。
(五)整合社会资源,构建协同共治共同体。
一、肯定成绩,总结经验,在深化思想认识中坚定治理自信
第一,治理体系的“四梁八柱”更加稳固。
第二,服务群众的“前沿哨所”作用更加彰显。
第三,维护稳定的“第一道防线”更加牢固。
二、正视问题,认清形势,在精准靶向施策中补齐治理短板
一是网格队伍力量有待进一步建强。
二是党组织领导核心作用有待进一步凸显。
三是事项办理质效有待进一步提升。
四是基层减负增效有待进一步深化。
三、聚焦重点,精准发力,在狠抓工作落实中开创治理新局
第一,聚焦“队伍建设”,在激发治理活力上实现新突破。
第二,聚焦“党建引领”,在夯实治理根基上实现新突破。
第三,聚焦“效能提升”,在优化治理服务上实现新突破。
一、突出问题排查整治
（一）聚焦五类顽疾，精准确定整治靶点。
（二）深化自查自纠，全面系统摸排线索。
（三）强化监督联动，精准锁定疑难杂症。
二、整治行动效果显著
（一）执法行为得到有效规范，行政效能显著提升。
（二）企业负担实现初步减轻，营商环境持续优化。
（三）市场主体满意度与获得感稳步提升。
三、取得的经验
（一）坚持高位推动与系统部署相结合，凝聚强大工作合力。
（二）坚持问题导向与数字赋能相结合，提升监督治理效能。
（三）坚持监督执纪与建章立制相结合，实现标本兼治。
四、长效机制建立完善
（一）健全完善执法标准与裁量基准制度。
（二）建立完善协同监管与联合执法机制。
（三）建立完善外部监督与评价反馈机制。
（四）建立完善执法队伍素能提升与管理机制。
