一、正视严峻形势，切实增强反诈工作的责任感和紧迫感
一是犯罪手段迭代迅速，迷惑性更强。
二是犯罪链条产业化、跨境化特征日益突出。
三是受害群体覆盖面广，防范难度加大。
二、聚焦关键环节，全力构建齐抓共管的工作新格局
（一）深化宣传防范，筑牢“全民免疫”的第一道防线。
一是要让精准宣传“全覆盖”。
二是要让创新宣传“声入人心”。
三是要让核心举措“落地生根”。
（二）强化预警劝阻，守住“资金安全”的最后一道关口。
一要提升预警的精准度。
二要确保劝阻的实效性。
三要压实行业的主体责任。
（三）坚持重拳出击，形成“不敢骗”的强大震慑。
一要突出打击重点。
二要全力追赃挽损。
三要深化源头治理。
三、压实各方责任，确保反诈工作各项部署落地见效
一要压实领导责任。
二要健全协作机制。
三要严格督导考核。
一、加强领导,精心部署,确保活动扎实开展
二、广泛宣传,营造氛围,提升全民安全意识
(一)线上宣传精准覆盖。
(二)线下宣传全面铺开。
(三)主题活动深入人心。
三、聚焦重点,排查隐患,筑牢安全生产防线
(一)开展专题培训。
(二)组织应急演练。
(三)深化隐患排查。
四、存在不足及下一步打算
(一)持续抓好宣传教育。
(二)持续抓好隐患整治。
(三)持续压实各方责任。
一、法院队伍基本情况
XX县人民法院中央政法专项编制57名，……
现有员额法官19名（其中女性3名），……
现有法官资格，尚未入员额的有6名……
法院现内设机构有：……
二、近三年收结案情况
三、近年来队伍建设的措施
（一）加强思想政治教育，确保队伍建设政治方向。
（二）注重加强领导班子建设，充以分挥班子核心作用。
（三）注重完善队伍建设机制，队伍整体素质明显提高。
（四）注重加强纪律作风建设，努力塑造法院良好形象。
（五）注重加强党的建设工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
三、当前存在的问题
1、案件数量逐年增多，办案力量薄弱。
2、非公务员身份占编制情况尚未处理。
3、正式人员短缺致部分重要岗位无正式人员在岗。
4、县上的中心工作抽人太多，也是造成人员短缺的一个原因。
5、现有员额法官年龄偏大，办案积极性不高。
6、市县协管员、临聘人员较多，致使法院工作人员不稳定。
7、对市县协管员和临聘人员缺乏业务培训。
四、解决队伍建设存在问题的对策和建设
1、进一步加强法院干警的政治思想建设和工作作风建设。
2、强化法院业务知识的培训，提高业务素质。
3、严格执行考核制度，强化量化考核措施。
4、加强履职能力建设，提升干警司法专业能力。
5、加强班子建设，充分发挥班子引领作用。
6、深化党建工作，发挥党员干警的先锋模范作用。
7、解决非编占库问题。
8、提高人员待遇。
