一、基本情况
（一）压实责任链条，筑牢工作根基。
（二）精准监测帮扶，守牢防返贫底线。
一方面，完善监测识别机制。
另一方面，规范帮扶处置流程。
（三）聚焦产业赋能，夯实增收支撑。
一是强化政策扶持力度。
二是做强做优特色主导产业。
三是积极培育新兴业态。
（四）拓宽就业渠道，促进稳定增收。
一是强化技能培训。
二是深化劳务协作。
三是开发公益性岗位。
（五）强化民生保障，补齐发展短板。
在教育保障方面，
在医疗保障方面，
在住房和饮水安全方面，
此外，精准落实低保、特困供养……
（六）推进乡村建设，绘就和美画卷。
在基础设施建设方面，
在人居环境整治方面，
在乡风文明建设方面，
二、存在问题
（一）产业基础相对薄弱，发展后劲有待增强。
（二）基础设施仍存短板，公共服务供给不足。
（三）群众稳定增收渠道不多，内生动力仍需激发。
三、下步打算
（一）持续强化监测预警，坚决守住返贫底线。
（二）做大做强特色产业，拓宽群众增收路径。
（三）扎实推进乡村建设，优化人居生活环境。
（四）加强扶志扶智结合，激发群众内生动力。
一、立足民生之本，2025年度社会救助工作开展情况
(一)坚持精准识别，筑牢社会救助的第一道防线
1.严格规范审核流程。
2.强化动态管理机制。
3.运用信息技术赋能。
(二)聚焦多元需求，构建分层分类的救助格局
1.强化基本生活救助。
2.精准实施专项社会救助。
3.深化急难临时救助。
(三)饱含为民情怀，传递有温度的民生关怀
1.扎实开展“寒冬送暖”专项行动。
2.加强对特殊群体的关爱服务。
3.强化政策宣传与引导。
二、正视短板弱项，工作中存在的问题与不足
1.救助服务专业化水平有待提升。
2.部门间信息共享与业务协同需进一步加强。
3.社会力量参与机制尚不健全。
三、聚焦长远发展，2026年工作思路与打算
1.推动服务转型，提升专业化水平。
2.深化数据协同，提升精准化水平。
3.拓宽参与渠道，提升社会化水平。
一、基本情况
（一）线上线下联动发力，推进就业服务重心“向下沉”。
（二）就业创业政策协同，推进就业服务触角“向前伸”。
（三）重点群体着力关怀，推进就业服务质效“向上提”。
二、面临的困难问题
（一）存在对就业选择和利益诉求问题。
（二）存在因就业信息不畅，就业选择难问题。
三、有关期盼建议
（一）建议加大政策支持力度。
（二）建议着力提升就业技能。
（三）建议完善就业服务体系。
（四）建议优化企业用工环境。
（五）营造返乡创业氛围。
一、目标任务
二、工作举措
（一）精准识别信息，动态掌握困难家庭劳动力基本情况
（二）发挥属地作用，拓宽困难家庭劳动力就业渠道
1.落实公益性岗位开发。
2.强化困难人员就业援业。
3.进一步落实就业帮扶政策。
（三）加强技能培训，提升困难家庭劳动力就业能力
1.扶持困难人员提升技能。
2.完善培训补贴政策。
（四）加大创业扶持，助力困难家庭劳动力创业脱贫
1.扶持困难人员创新创业。
2.提升载体孵化能力。
（五）做细就业服务，增强困难家庭劳动力帮扶实效
1.强化常态化管理服务。
2.加强岗位信息归集匹配。
三、组织保障
（一）加强组织领导。
（二）强化联动配合。
（三）加强政策宣传。
（四）加强信息化建设。
一、以政策落实为抓手，构建养老服务“幸福圈”。
完善服务保障机制。
精准认定服务对象。
提升机构服务质量。
二、以项目建设为依托，打造养老服务“新高地”。
全力推进重点项目建设。
完善居家养老平台建设。
实施困难家庭适老化改造。
三、以夯实基础为目标，提升养老服务“亲和力”。
加强农村服务设施建设。
加强农村“长者食堂”建设。
加强养老服务队伍建设。
四、以维护稳定为底线，绷紧养老服务“安全弦”。
守好疫情防控关口。
铲除诈骗滋生土壤。
筑牢机构安全防线。
一、打造养老服务新业态，推进养老产业与新兴产业深度融合
一是充分依托数字经济，打造数字养老服务新业态。
二是聚焦地域特色，全链条开发健康养老产业。
三是大力发展“银发经济”，创新发展多元化老年用品产业。
二、聚焦养老服务新模式，满足老年人多元化需求
一是持续加大社区居家养老模式推进力度。
二是加快推进“医养结合”健康养老模式。
三是适时适度探索互助养老模式。
三、构建养老服务新体系，激发养老服务主体活力
一是充分发挥政府扶持养老事业的政策引导作用。
二是充分吸纳社会资本参与养老服务供给。
三是鼓励和支持社会组织参与养老服务产业全链条。
一、总体要求
二、健全人才培养体系
（一）大力发展职业教育。
（二）创新人才培养模式。
（三）加大人才培养力度。
（四）强化紧缺人才培训。
三、完善人才使用制度
（五）优化岗位使用机制。
（六）完善引才留才机制。
四、畅通人才评价通道
（七）拓宽职业发展通道。
（八）畅通技能等级认定渠道。
（九）开展职业技能竞赛活动。
五、健全人才激励机制
（十）提高人才待遇水平。
（十一）完善人才津贴补贴制度。
（十二）加大人才激励表彰力度。
六、强化组织保障
（十三）加强组织领导。
（十四）强化经费支持。
（十五）夯实工作基础。
