大兴安岭地区招商引资政策兑现工作实施办法
第一章 总则
第一条 为规范做好招商引资政策兑现工作，确保各项政策、奖励及时准确落实到位，推动招商引资取得实际效果，制定本办法。
第二条 本办法所指的政策根据《中共大兴安岭地委、大兴安岭地区行署关于印发〈大兴安岭地区“十二五”招商引资工作总体方案〉的通知》（大发〔2012〕1号）、《大兴安岭地区行政公署、大兴安岭林业集团公司关于印发招商引资优惠政策和奖励办法（试行）的通知》（大署〔2010〕36号，以下简称《优惠政策》和《奖励办法》）所规定的对外来投资企业和引资人的资金优惠、财政奖励、政治待遇有关规定。
第三条 本办法所指外来投资企业和引资人是指在2012年1月1日以后来我区的外来投资企业（《优惠政策》第一章第三条规定》）和引进项目的招商引资人（《奖励办法》第二条规定），在项目投产后可申请兑现政策。
第四条 各县区局负责本辖区内招商引资政策兑现的受理和初审工作，地区招商引资政策兑现工作领导小组负责审查核实工作，地区招商引资工作领导小组负责审批，组织部、人力资源和社会保障局、财政局等部门负责兑现。
第五条 各县区局通过广播、电视、报刊、集中讲解等多种形式，加强招商引资政策宣传。同时，公开咨询电话，为政策兑现提供服务。
第二章 财政奖励兑现
第六条 外来投资企业经地区招商引资工作领导小组认定招商引资企业，在项目投产后，依据《优惠政策》第二章、第三章规定，向当地政府申请兑现奖励。
第七条 引资人经招商引资企业确认，依据《奖励办法》第三条、第四条和《大兴安岭地区“十二五”招商引资工作总体方案》第四项第二款规定，向当地政府申请兑现引资人奖励。
第八条 各区局或其他县、区跨地域建设项目，依据《奖励办法》第六条规定，向当地政府申请兑现税收分成。
第三章 政治待遇兑现
第九条 招商引资业绩排序靠前的县（区）、林业局的党政正职优先作为地厅级后备干部人选。根据年初下达的招商引资考核指标，按照《招商引资指标完成情况考核办法》，确定各县区局排名。对排序前3名县、区、林业局党政正职，其本人具备地厅级后备干部条件，地委将在省委推荐考察地厅级后备干部时优先推荐。
第十条 招商引资业绩排序靠前的地林直正处级干部优先作为县（区）、林业局党政正职人选。地林直正处级干部，本人的招商引资业绩排序靠前，优先作为县（区）、林业局党政正职人选考虑，其中，涉及拟作为县委书记和区委书记、县（区）长人选的，地委优先推荐。
第十一条 招商引资模范中排名靠前的干部优先作为拟提拔干部人选。地区每年评选招商引资模范，在招商引资模范中排名靠前的，同等条件下优先提拔任职。引进亿元以上生产加工型项目的干部，可越级或破格提拔。
第十二条 林业企业人员、社会人员引进亿元以上生产加工型项目的，由本人提出书面申请，报当地县（区）政府，经相关部门审核确认后，由当地政府落实单位并办理调转（安置）手续，兑现事业单位人员相关待遇。
第四章 其他
第十三条 政策兑现工作由地区招商引资领导小组办公室组织实施。
第十四条 本办法自公布之日起实施。《优惠政策》与《大兴安岭地区“十二五”招商引资工作总体方案》规定不一致的，执行《大兴安岭地区“十二五”招商引资工作总体方案》。
