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单位成长速度、概率（市县区）（标红的单位有津贴或补贴） |
特 点 |
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一 |
党委办（中枢部门，办文、办会、办事）；政府办（同党办） 组织部（干部、党建、人才、公务员）；纪检委（廉政纪律，有监察官津贴数额未定） 党委政策研究室（为主要领导写材料）；政府研究室（为行政主要领导写材料） |
工作强度最大、加班多、成长快、能力提升快 |
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二 |
政法委（每月津贴1200）、宣传部（理论学习、内宣外宣、文明文化）；巡察办（有监察官津贴） |
压力中上 |
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三
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检察院（薪资高，检察官＞法警（生活质量高）＞行政）；法院（同检察院，但法官比检察官累多了） |
收入较高、普遍成长较好 |
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人大办（立法修法、法律监督、大事决定、人事任免）；政协办（政治协商、民主监督、参政议政） |
压力小、非常好的两部门 |
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发改委（看岗位，办公室、综合、投资、农业、企业成长快，工作压力也大。另外还有物价管理、国动人防、粮食能源、大数据等，这些岗位成长都属正常排队） 统战部（包括民宗、民派、党外、非公组织）；民主党派（市级以上，主要是人太少了） |
发改委前面标绿色的五个岗位压力大、成长快，其他岗位部门排号 |
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四 |
机关工委（主管机关党建）；编制办（下设事业单位：机构编制数据中心等）；BM机要局（县里有津贴）；团委；工会（下设事业单位工人文化宫等）；妇联；党校（参公、事业编） |
朝九晚五、成长几率较大 |
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社工部（统筹信访、基层政权建设、社会治理，志愿者），下设社会服务中心（事业单位） |
2024年成立，晋升中上 |
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五
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人社局（职称、人事、劳动、就业、人才、社保）；财政局（预算、国库、支付、采购、收支、会计）；审计局（每月200津贴）；统计局（经济社会数据统计、核算、分析。比如人口普查、农业普查、经济普查等）；农业农村局（农口第一部门，每年上级下拨资金特别多）；林草局；卫健局（医政、疾控、公卫、妇保、计生、医院）；教育局（基础教育、教师职称、职业教育、高中教育、安全督察等。事业单位比如招生考试院）；民政局（低保救助、地名区划、养老儿童、婚姻殡葬、社会组织。事业单位包括儿童福利院、殡仪馆等）；应急局（有300——500津贴。事业单位包括指挥中心、监察大队等）；司法局（每月1200政法津贴，工作主要是普法宣传、法治建设、社区矫正、法律服务、公证处、执法监督等；）；住建局（住房保障、工程建设和质量监管、房地产市场监管、城乡建设管理）；工信局（工业企业、信息化）；商务局（服务业、贸易）；营商局（政务服务）；招商局（经济合作，招商）；水利局；畜牧局；文旅局（文化旅游，事业单位有图书馆、文化馆、美术馆、歌剧院等）；科技局（科普、产业扶持、创新）；交通运输局；信访局（每月有200—300多）；退军事务局；行政审批局（属营商环境部门）；网信办（很多县区不单设，归宣传部）；国资委（监管地方国企、国有资产管理）；医保局；数据局；园区管委会（看级别，一般国家级比省级高半格） |
去办公室成长较好、核心业务几率大，其他岗位排号（成长看排号，主要看资历、看能力、看单位人数、看机遇等，总体看县区不确定，难度较大，市直成长副科没问题，只要努力大部分可到正科，退休可到四调） |
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六 |
生态环境局；城管局(市容市貌、环境卫生、违建管理、市政设施）；自规局；乡镇（有补贴每月200——1000+不等） |
人员多、其他同上 |
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七 |
市监局（执照办理、市场秩序、食品药品、质量监督、消协、特种设备、计量、医疗器械化妆品）； 税务局（铁军）；所有执法部门（人比较多，参公+事业编）；街道 |
人员多、其他同上 县区晋升难度非常大 |
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公安（收入第一梯队、基层压力较大、成长职级快、实职难，薪资每月比同级党政机关高1000—2000+） 监狱（收入第一梯队，和公安差不多、工作环境封闭、职级快、实职慢）；强戒所、看守所（同监狱） |
单位人数多，收入第一梯队，职级快，实职难度很大 |
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档案馆（参公）；工商联（公务员，商会，协会）；残联（参公）；文联（参公）；侨联（参公，侨胞侨属侨眷）；红十字（参公）；科协（参公，科普）（这些单位在县区有的可能是事业单位） |
生活质量好，县区锻炼机会少，所以成长压力较大 |
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天 花 板 |
省厅（天花板正处级实职，一级调研员或者二级巡视员退休。四级主任科员到一级主任科员是自然晋升） 市级（天花板正科级实职，四级调退休。虽然和县区一样，但大多数提拔更容易，人数更多） 区直（天花板正科级实职，四级调退休。虽然和市级部门是一样的，但是概率和市里比差一些） 县直（天花板正科级实职，四级调退休。虽然和市、区级部门是一样的，但是概率和市、区比差很多） |
说的是大多数，当然会有特殊情况，比如能力强的、能力弱肯定是不一样的。 |
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以上标红色的为有津贴或者补贴单位，除了保密和机要局、乡镇都有以外，其他单位一般都是公务员有，事业编没有。 |
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