给定资料1
李方是一名毕业于清华大学的博士选调生，在机关工作一年后，被派遣到基层村组织进行历练。李方作为高材生，深受村干部们的重视，经常让他一起出席各种大小会议，面对群众沟通中七嘴八舌的土话，李方感到力不从心。不久，他跟机关领导抱怨说压力太大，除了大大小小的会议，甚至有时候十几个群众围着他要求解决问题，十分疲惫。与此同时，村干部也反映他有时候不注重工作流程和细节，比如有一次他拍着胸脯跟村民说这事他能办好，但其实这个还需要到镇上开会讨论，后面这事拖到月底还没办成，久而久之村民对他产生不信任。
给定资料2
江西某地官员小胡天天身在基层。他告诉记者，到镇里工作之后，他买了一辆山地车。每逢双休日，他一大早起床洗完脸后，就习惯骑着山地车到处转。转到哪户农家，他就上门和农民拉家常、听意见，农民也会用香喷喷的米粉热情地招待他，从未饿过肚子。他说，“开车下乡群众见了显得生分，骑摩托车下乡有些山路还走不了，骑山地车既能锻炼身体，又能了解民意，还能交一批农民朋友，一举三得。”他对自己的“创意”颇为自豪。在他的带动下，镇里有5位干部加入了他的行列。现在，镇里把每位干部交5户农民朋友作为考核的硬任务。
给定资料3
江西省委书记……在共青团大会上指出：练好人生和事业的基本功，如饥似渴加强学习，多读有字之书、常悟无字之书，把“读万卷书”同“行万里路”结合起来，厚实知识储备、更新思想观念、弥补能力短板，理论联系实际，一刻不停努力提高，更好肩负起新时代的职责使命。
作答要求
根据给定资料1-3，李方工作不足之处有哪些？结合实际谈谈年轻干部如何增强做好群众工作的能力。（不超过350字，分值20分）
参考答案
一、不足：1.沟通能力差。未能适应基层语言环境，不了解群众方言土话，影响交流和工作。2.抗压能力弱。面对密集的会议和群众诉求，未能调整心态，产生负面情绪。3.不注重工作流程和细节。权限意识不足，未经镇级讨论即向村民作出个人担保；后续跟进不力，导致承诺事项未办结，加剧村民不信任。
二、对策：1.积极学习改进。主动参与村民日常活动，学习方言土话，融入群众语言环境，消除沟通障碍，弥补能力短板。2.更新思想观念。坚定服务群众理念，虚心请教领导同事，掌握心理调适技巧，适应工作压力。3.主动深入走访。灵活采取群众易于接受的形式，定期上门入户，倾听诉求，收集民意，拉近干群关系。4.严格规范办事。系统梳理工作程序和权限规定，不擅自承诺超出职责范围的事；建立群众诉求台账，跟踪督办、限期反馈进展，保障事项落实，增强公信力。
