面试八种题型
一、综合分析类
1、谈认识。立明观点，不能模棱两可；从政治角度切入，不能缺乏高度；开题简明扼要，不能拖泥带水。
2、重分析。客观分析，既要辩证看问题，也要对错分明，同时注意逻辑。
3、提对策。谈具体应该怎么做，正面的应该怎么做，反面的应予以纠正。
4、做收尾。简要总结，升华主题，表决心。也可省略。
例题1：山东省2022年工作大会召开之后，很多年轻人把“起步就是冲刺，开局就是决战”写入日记扉页，也有很多人把这句话作为座右铭，请对此谈谈你的理解。
例题2：有人说要引进和学习先进技术，有人说要自主研发创新，对此，你怎么看？
二、人际关系类
1、面对矛盾，表明态度；2、处理矛盾；3、总结升华
（一）与群众的关系。1、树立正确意识；2、服务热情耐心；3、坚守合理合法；4、后续跟踪问效
（二）与领导的关系。1、尊重和服从；2、主动工作和沟通；3、接受批评和建议
（三）与同事的关系。1、沟通合作，互相帮助；2、合理竞争，推功揽过
（四）与下属的关系。1、理解帮助；2、公正对待；3、奖惩合理；4、以身作则
（五）与其他单位的关系。1、信任合作，沟通；2、尊重包容，求同存异；3、听取意见
（六）与亲友的关系。1、原则性和灵活性相结合；2、工作讲原则；3、帮助亲友解决问题；3、主动沟通，关心包容，取得谅解
三、组织策划类
比如：调研、活动、开会、培训、宣传、评选、计划等
1、事前；2、事中；事后。
四、应急应变类
1、沉着冷静，亮明身份，稳定情绪；2、采取应对措施，统筹调度，小事处理，难事汇报；3、做好跟踪，加强服务；4、做好总结。
五、自我认知类
1、简要介绍自己的情况；2、条理总结自己的优缺点，缺点不伤大雅；3、简要介绍考取动机，体现敬业务实精神；4、录取后的工作态度，进行表态。
六、行政实务类
（一）公务接待。1、简述意义；2、了解接待内容，收集资料；3、做好接待过程安排；4、跟进后续工作，总结。
（二）协调解决。1、简述主题意义等；2、提出具体解决措施；
（三）起草文书。1、简述意义，开头；2、开展调查，摸清原因；3、按照材料要求，组织撰写；4、报告领导，做好修改等工作。
（四）事务安排。1、按轻重缓急进行处理；2、并列原则；
七、情景模拟类
（一）提供咨询服务。1、表明身份；2、悉心帮助；3、后续跟踪
（二）矛盾调解。1、亮明身份，制止矛盾；2、了解情况，拿出解决办法；3、做好后续处理
（三）劝说沟通。1、自我介绍；2、阐明道理；3、动之以情；4开展后续工作
八、即时表达类
（一）模拟演讲；
（二）会议发言。
