和平县审计局学习培训制度
第一条 为加强审计干部职工在职学习、培训的管理，鼓励干部职工进行学历进修和获取中高级专业技术资格，不断提高干部职工的政治、业务素质和专业技术水平，提升审计工作质量，制定本制度。
第二条 周密制定学习培训计划。每年年初由局办公室会同机关党支部，根据上级要求和本局实际，制定主题教育计划、业务培训计划、政治理论学习计划和外出学习考察计划，明确相关要求，并认真组织实施。
第三条 坚持开展集中主题教育活动。每年确定一个主题，集中10—15天时间，开展主题教育活动。通过学习贯彻上级文件指示和法律法规，讨论研究新一年工作计划与重点，开展政治学习、业务培训、廉政教育，组织参观学习和思想、业务交流等等，统一思想，明确任务，提升素质，为完成全年各项任务打好基础。
第四条 坚持个人自学与集体学习相结合。按照学习计划所列内容，每人每周自学不少于半天，做好自学读书笔记。原则上每周四晚为集中学习教育日，如因工作需要可进行调整。可由全局组织，也可由股室、党小组组织进行。
第五条 落实干部新干线学习任务。按照每人每年按规定完成选修课、必修课学分的要求，定期不定期组织检查督促，确保全员完成规定学分。
第六条 及时组织各种专题学习培训。根据县委县政府和上级审计机关的要求，及时组织有关文件精神和要求的传达贯彻，开展专题学习培训。
第七条 落实新上岗和新任职人员培训。对新任公务员和新任职人员，及时组织上岗培训和任职培训。新任公务员和新任职人员到岗一年应上交一篇工作总结。
第八条 审计人员应结合业务工作不断更新业务知识。要自觉学习更新与审计有关的法律、法规和专业知识。各业务股室要适时组织专业学习，并做好相关记录。
第九条 积极安排有关人员参加省厅、市局和有关部门举办的业务培训班。
第十条 支持鼓励干部职工利用业余时间参加与审计专业对口的电大、函大、自学考试等国家承认学历的学历教育。对取得相应学历证书的，按规定给予补助和奖励。
第十一条 支持鼓励干部职工获取中、高级专业技术资格。审计人员获得专业技术资格后，凭专业技术职称证书由局一次性给予奖励。
第十二条 建立学习考查制度。个人、股室和党小组要建立专门的学习记录本，认真做好学习记录。办公室和机关党支部建立学习情况台账。办公室和机关党支部应结合半年总结和年度考评进行检查。
第十三条 没有完成干部新干线年度学习任务的人员，年度考核不得评为“优秀”等次，并在全局大会上进行通报批评。对参加学习培训不积极、学习笔记不认真的人员，视情在全局进行通报，在年底考核时酌情扣分。
