一、强化学习教育，筑牢思想根基
（一）丰富学习形式，提升学习效果。
（二）突出领导带头，发挥示范作用。
（三）加强宣传引导，营造良好氛围。
二、聚焦专项整治，解决突出问题
（一）开展违规吃喝专项整治。
（二）整治群众身边不正之风和腐败问题。
（三）规范公务接待管理。
（四）精简会议活动。
（五）规范文件简报。
三、完善制度建设，构建长效机制
（一）完善内部管理制度。
（二）强化监督制度建设。
（三）建立责任追究制度。
深入贯彻作风建设精神，推进生态环保工作高质量发展
…………深刻指出：“作风建设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，不断巩固和扩大已经取得的成果，努力以优良的党风政风带动全社会风气根本好转。”自深入贯彻作风建设精神学习教育开展以来，我局积极响应，紧密围绕生态环境工作职责，全面落实各项学习教育任务，现将进展情况汇报如下。
一、强化学习教育，筑牢思想根基
思想是行动的先导。我局深刻认识到，只有通过深入学习，才能让作风建设精神真正入脑入心，转化为全体干部职工的自觉行动。为此，我们将学习教育作为首要任务，多维度、深层次推进，努力营造浓厚的学习氛围。
（一）丰富学习形式，提升学习效果。一是开展集中学习研讨。组织全体干部职工定期集中学习作风建设及其实施细则精神，邀请专家学者进行专题解读，累计开展集中学习XX次，参与人数达XX人次。每次学习后，安排领导干部、科室负责人带头研讨，分享学习心得，引导干部职工结合工作实际，谈认识、找差距、明方向，有效提升了学习的针对性和实效性。二是利用线上平台学习。充分利用“学习强国”、干部网络学院等线上学习平台，组织干部职工自主学习作风建设精神相关课程、政策解读文章及典型案例分析等内容。同时，在局内部工作群定期推送学习资料，方便干部职工随时学习，确保学习教育全覆盖、无死角，线上学习参与率达到100％。三是举办知识测试。以考促学，定期组织作风建设精神知识测试，内容涵盖规定原文、政策解读、案例分析等，检验干部职工学习成果。截至目前，已组织知识测试XX次，参与测试人员平均成绩达到XX分以上，通过测试，进一步加深了干部职工对作风建设精神的理解和掌握。
（二）突出领导带头，发挥示范作用。一是领导班子率先垂范。局领导班子成员以身作则，带头学习、带头遵守作风建设精神。在日常工作中，严格执行调研、会议、接待等各项规定，为全局干部职工树立了良好榜样。例如，在调研工作中，班子成员轻车简从，深入基层一线，切实了解生态环境问题，解决实际困难，今年以来，班子成员累计开展基层调研XX次，解决实际问题XX个。二是领导干部讲党课。局领导班子成员、各党支部书记结合学习教育，为党员干部讲授专题党课，深入解读作风建设精神的内涵、意义及在生态环境工作中的具体要求。通过领导干部的讲解，使党员干部更加深刻领会作风建设精神的实质，增强了贯彻落实的自觉性和坚定性，今年已累计开展领导干部讲党课XX次。
（三）加强宣传引导，营造良好氛围。一是制作宣传展板。在局机关办公楼大厅、各科室办公室显著位置张贴作风建设精神宣传海报、标语，制作宣传展板，展示学习教育成果、先进典型事迹等，使干部职工随时随地接受教育，营造了浓厚的学习氛围，共制作宣传展板XX块。二是编印学习资料。收集整理作风建设及其实施细则精神相关文件、政策解读、典型案例等资料，编印成册，发放给每位干部职工，方便大家随时学习查阅，共编印学习资料XX份。三是利用新媒体宣传。通过局官方网站、公众号等新媒体平台，及时发布学习教育动态、工作成效、先进经验等信息，扩大学习教育的影响力和覆盖面，今年以来，在新媒体平台发布相关信息XX条。
二、聚焦专项整治，解决突出问题
在深入贯彻作风建设精神学习教育过程中，我局坚持问题导向，聚焦违规吃喝、群众身边不正之风和腐败问题等重点领域，深入开展专项整治，着力解决群众反映强烈的突出问题，切实维护群众利益。
（一）开展违规吃喝专项整治。一是全面自查自纠。组织全局干部职工对照违规吃喝问题清单，深入开展自查自纠，重点排查是否存在接受管理服务对象宴请、违规公款吃喝、在隐蔽场所吃喝等问题。通过自查，未发现违规吃喝问题，但进一步强化了干部职工的纪律意识和规矩意识。二是加强监督检查。成立专项监督检查组，采取明察暗访、随机抽查等方式，对机关食堂、公务接待场所等进行监督检查，重点检查公务接待审批流程、接待标准执行情况等。今年以来，共开展监督检查XX次，有效遏制了违规吃喝问题的发生。三是强化警示教育。通过组织观看警示教育片、学习典型案例通报等方式，加强对干部职工的警示教育，引导大家深刻认识违规吃喝问题的严重危害，自觉抵制不良风气。今年以来，共组织观看警示教育片XX次，学习典型案例通报XX次。
（二）整治群众身边不正之风和腐败问题。一是畅通举报渠道。在局官方网站、公众号等平台公布举报电话、邮箱，广泛收集群众反映的生态环境领域不正之风和腐败问题线索。同时，建立举报线索台账，对收到的线索进行认真梳理、及时核查，做到件件有回音、事事有着落，今年以来，共收到群众举报线索XX件，已全部核查处理完毕。二是开展专项检查。针对群众反映强烈的环评审批、环境执法、项目验收等重点环节，开展专项检查，重点排查是否存在吃拿卡要、优亲厚友、以权谋私等问题。通过检查，发现并整改问题XX个，对相关责任人进行了严肃处理，有效维护了群众利益。三是建立长效机制。针对专项检查中发现的问题，深入分析原因，查找制度漏洞，建立健全相关制度，形成长效机制。例如，完善了环评审批、环境执法等工作制度，规范了工作流程，加强了对权力运行的监督制约，防止不正之风和腐败问题的发生。
（三）规范公务接待管理。一是严格执行接待标准。按照作风建设精神和相关文件要求，严格执行公务接待标准，明确接待范围、接待程序、用餐标准等，严禁超标准接待。在公务接待中，严格控制陪餐人数，不提供高档菜肴和酒水，确保公务接待规范、节俭。二是加强接待审批管理。建立公务接待审批制度，严格执行“先审批、后接待”原则，对无公函、无审批的公务活动一律不予接待。同时，规范接待报销流程，要求接待费用必须附公函、审批单、发票、消费清单等凭证，确保接待费用报销合规。三是定期开展检查通报。定期对公务接待情况进行检查，重点检查接待审批、标准执行、费用报销等情况，对发现的问题及时进行通报，并督促整改落实。今年以来，共开展公务接待检查XX次，通报问题XX个，已全部整改到位。
（四）精简会议活动。一是严格会议审批。建立会议审批制度，严格控制会议数量和规模，能不开的会议坚决不开，能合并的会议坚决合并。对确需召开的会议，严格履行审批程序，明确会议主题、时间、地点、参会人员等，确保会议质量和效果。今年以来，全局会议数量同比减少XX％。二是改进会议形式。积极推行视频会议、电话会议等形式，减少人员聚集和交通出行，降低会议成本。同时，严格控制会议时间，开短会、讲短话，提高会议效率。今年以来，通过视频会议、电话会议等形式召开的会议占比达到XX％。三是提高会议实效。会前充分准备，明确会议议题，提前印发会议材料，让参会人员熟悉会议内容；会中严格按照议程进行，突出重点，直奔主题，避免冗长发言和讨论；会后及时跟进会议决议落实情况，确保会议精神得到有效贯彻执行。
（五）规范文件简报。一是严格文件发文管理。严格控制文件发文数量，坚持“确有必要、注重实效”的原则，可发可不发的文件一律不发。同时，严格文件审核把关，提高文件质量，确保文件内容简洁明了、重点突出、条理清晰。今年以来，全局文件发文数量同比减少XX％。二是精简文件简报内容。大力精简文件简报篇幅，压缩文件简报中的空话、套话，突出文件简报的核心内容和关键信息。严格控制文件简报的印发范围，避免不必要的文件简报发放，提高文件简报的针对性和实用性。三是推进文件简报信息化。积极推进文件简报信息化建设，充分利用电子政务平台、办公自动化系统等，实现文件简报的网上传输、阅办和管理，减少纸质文件简报的印发，降低办公成本，提高工作效率。目前，全局文件简报电子化率达到XX％。
三、完善制度建设，构建长效机制
制度是管根本、管长远的。我局在深入贯彻作风建设精神学习教育中，注重加强制度建设，建立健全相关制度，形成用制度管人、管事的长效机制，确保作风建设精神落地生根。
（一）完善内部管理制度。一是修订完善机关内部管理制度。对机关考勤、财务、车辆管理等内部管理制度进行全面修订完善，进一步明确各项工作的流程、标准和要求，加强对机关内部事务的管理和监督，提高机关工作效率和服务水平。二是建立健全廉政风险防控机制。全面排查生态环境工作中的廉政风险点，针对环评审批、环境执法、项目验收、资金分配等重点领域和关键环节，制定相应的防控措施，加强对权力运行的监督制约，防范廉政风险。三是完善绩效考核制度。将贯彻落实作风建设精神情况纳入干部职工绩效考核内容，明确考核指标和评价标准，加强对干部职工日常工作的监督考核，对违反作风建设精神的行为实行“一票否决”，激励干部职工自觉遵守规定。
（二）强化监督制度建设。一是建立健全监督检查机制。制定监督检查工作制度，明确监督检查的主体、对象、内容、方式和程序，定期对各科室、单位贯彻落实作风建设精神情况进行监督检查，及时发现问题、整改问题。二是完善群众监督机制。畅通群众监督渠道，鼓励群众对生态环境领域违反作风建设精神的行为进行举报。对群众举报的问题，及时进行调查核实，并将处理结果反馈给举报人，充分发挥群众监督的作用。三是加强内部审计监督。建立健全内部审计制度，定期对单位财务收支、项目资金使用等情况进行审计监督，及时发现和纠正财务管理中存在的问题，规范财务行为，防范财务风险。
（三）建立责任追究制度。一是明确责任主体。按照“谁主管、谁负责”的原则，明确各科室、单位负责人为贯彻落实作风建设精神的第一责任人，对本科室、单位的作风建设负总责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是强化责任追究。对违反作风建设精神的行为，严格按照有关规定进行责任追究，不仅追究直接责任人的责任，还要追究相关领导的责任。同时，加大对典型案例的通报曝光力度，形成有力震慑。三是建立容错纠错机制。在严格责任追究的同时，建立容错纠错机制，鼓励干部职工在改革创新、推动工作中担当作为，对因工作失误等非主观故意造成的问题，视情况从轻或减轻处理，营造干事创业的良好氛围。
通过深入贯彻作风建设精神学习教育，我局在思想认识、作风建设、工作效能等方面取得了显著成效。但我们也清醒地认识到，作风建设永远在路上，贯彻落实作风建设精神没有休止符。在今后的工作中，我们将以……新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深化学习教育，不断巩固和拓展学习教育成果，以更加坚定的决心、更加有力的举措，推动作风建设精神在我局落地生根，为我市生态环境保护事业高质量发展提供坚强保障。
