【案例】生态环境局推进模范机关建设典型案例

一、案例背景

生态环境局推进模范机关建设典型案例

一、案例背景

近年来，xx建立“我帮企业找市场”服务企业新机制，形成有效市场和有为政府充分结合的经济工作推进机制，帮助企业拿订单、拓渠道，打通企业上下游“最后一公里”。同时，全面加强与“一带一路”共建国家和地区的交流合作，大力支持企业拓展“一带一路”国家市场，持续拓展和优化对外交往网络、渠道和领域，更加广泛地“链接世界”，完善国际化综合服务平台功能和作用，通过资源整合、信息共享等方式，为企业拓展海外市场提供常态化服务支撑。

面对共建“一带一路”高质量发展的新要求、新机遇，xxx环境技术交流与转移中心党支部立足绿色低碳技术创新硅谷和生态环境国际合作高地定位，动员全体党员干部职工筑牢党建先锋示范阵地，以“四建强”推进党建工作提质增效，争创“乘风出海”党建品牌，促进绿色发展国际合作。

二、主要做法

（一）理论建强，为国际交流合作提供政治保障

一是强化思想理论武装。深入学习党的二十届三中全会精神、中央和市委决策部署。开展“第一议题”学习xx次，组织开展各类主题党日活动xx次、党员干部讲党课xx次、读书班xx期；结合工作实际完成创新国际化环境中党的建设工作研究，形成了《xxx研究报告》。

二是加强组织领导。组织召开民主生活会2次，开展“第二议题”廉政教育xx次，开展谈心谈话xx人次。

三是全面压实意识形态工作责任。贯彻党管宣传、党管意识形态、党管媒体原则，牢牢掌握党对意识形态工作领导权，根据形势发展和需要，进一步加大涉外机构和出海企业意识形态工作责任制管理力度，提升学习频次、学习深度、学习广度。

四是搭建党建交流合作平台。组织相关职能部门与央国企深入开展党建联建共建，搭建出海企业交流合作平台。组织专项座谈会、对接会、研讨会等线上线下会议，邀请优秀企业交流分享国际环境下的成功管理经验，为中小企业出海纾困解难、提质增效、转型升级提供新动力。通过多举措抓实理论学习，将学习融入日常，化为自觉，将学习成果转化为指导实践、推动工作的强大思想武器。

（二）能力建强，绿色技术“走出去”步伐不断加快

一是持续拓展“丝路”朋友圈。加入“一带一路”低碳服务伙伴关系，新增设立阿联酋等6个海外联络处，建立“走出去”区域联动合作机制。

二是积极开展技术供需对接。开展绿色产业创新创业大赛、“一带一路”乘风出海系列交流活动以及欧盟碳边境调节机制CBAM挑战及应对措施等政策研讨会90余场，组织企业参展、赴海外调研考察10余次，实地调研奥地利等8国；征集国内外绿色技术合作需求86项，向沙特阿拉伯等21个国家推介xx长隆科技等144家企业319次；定期更新中心绿色技术数据库，共储备国内外12类千余个绿色技术。设立“一带一路”中心粤港澳大湾区国际零碳服务中心，联合欧盟创新中心等11家机构推广“欧盟下一代”认证等咨询服务，并与杭州布雷科签订服务协议。联合山东大学xx研究院举办技术经理人培训，培训学员30名。

三是精心打造“乘风出海”活动品牌。举办“一带一路”乘风出海系列对接交流活动18场，包括中荷、中日、中泰、中哈等技术对接交流会，越南、泰国、印尼等国家投资机遇分析会以及跨境电商合规出海等培训，共吸引千余家国内外企业、机构参加，为企业“走出去”赋能添力。通过拓宽“走出去”渠道，提升服务“走出去”能力，推动十多项“小而美”绿色技术走向海外，吸引50多个国家的代表来深参观，有力推动中国的绿色技术、绿色产品、绿色理念、绿色标准出海。

（三）队伍建强，锻造一支服务“一带一路”绿色发展的铁军队伍

一是锻造“会干事”的工作本领。加强内部培训，开展涉外工作、技术转移、跨境电商、应对气候变化等主题内部培训11场，全面提升党员干部队伍的业务水平，更好地助力企业出海。

二是强化“能干事”的责任担当。通过谈心谈话、集体学习、完善机制流程等方式，强化“事事马上办、个个敢担当”的尽责精神，推动党员干部在思想上从由“循规蹈矩”向“主动谋划”转变，在行动上由“按部就班”向“高质高效”转变。

三是强化“干成事”的制度保障。出台《“一带一路”环境技术交流与转移中心（xx）员工职业发展通道管理办法（试行）》，打通干部职工能上能下的职业发展通道，制定适用于中心发展的薪酬管理办法和绩效管理办法，稳定干部队伍，强化团队建设，激发组织活力。通过不断强化自身建设，锻造一支理想信念坚定、严守纪律规矩、业务能力过硬、勇于担当作为、善于攻坚克难的队伍。

（四）阵地建强，积极传播绿色发展理念与成果

一是举办“一带一路”绿色发展故事短视频大赛，充分发挥阵地优势，汇聚绿色发展故事，通过“小故事”反映“大主题”，展示绿色“一带一路”建设的丰硕成果。目前累计征集来自50多个国家的1100余部作品，传播量超3亿次，大赛作品在“人民日报”APP、学习强国、南方日报等媒体平台以及抖音、快手等短视频平台进行矩阵式传播，大赛入选2024xx市对外传播十大优秀案例。

二是建设总部国际交流新窗口。充分发挥国际交流窗口作用，完善展厅建设，全面展示共建绿色“一带一路”理念、实践和中国的贡献，共接待32个国家600余家企业机构6700余人次参观交流，推介新能源、绿色建筑等8大类绿色技术产品33项。通过短视频大赛、总部展示窗口等宣传阵地建设，搭建展示与交流的国际传播平台，积极传播……生态文明思想，充分展示我国作为全球生态文明建设引领者的负责任国家形象。

三、工作成效

党员领导干部紧密围绕新时代党建的工作要求，围绕“六强六深化”有效推动支部品牌的创建。同时，聚焦促进绿色发展国际合作的主责主业，形成符合实际、行之有效的党建业务“双融合双促进”工作方法，各项工作取得一定成效。

（一）全面加强自身建设，提升人才队伍能力

坚持党建引领、党管人才，在人才队伍的“引、育、留”上持续发力，以发展需求为导向，创新学习机制，在培养好人才、激发人才活力、提升人才能力等方面下功夫，促进人才队伍综合素质不断提高，锻造了一支懂技术转移、善交流合作、精绿色发展的党员干部人才队伍。

（二）坚持开放交流合作，促进技术出海落地

第三届“一带一路”绿色发展故事短视频大赛征集32国560余部作品，作品数量超出前两届总和，曝光量超1.5亿，大赛入选2024xx市对外传播十大优秀案例。助力江苏京源环保在印尼注册公司、诚信诺在埃塞俄比亚投资建厂、星河环境在泰国投资建厂，与老挝农业和林业部、xx天源新能源签订光伏扬水系统绿色农业基地协议。其中，“埃塞俄比亚光伏产品生产制造中心及售后服务中心”和“老挝光伏扬水系统应用养殖基地”项目纳入全球共享发展行动论坛第二届高级别会议《共创未来行动计划成果清单(50项)》。

（三）稳步推进资源整合，持续夯实服务能力

联合龙岗区全力构建“五个一”（即一个联络机制、一张园区分布图、一个项目清单、一件政策工具包、一套园区企业服务体系）；带动国内外环保产业优势资源集聚和绿色低碳环保技术“引进来”“走出去”；推动建立海外投资项目的生态评估制度和指标体系，已纳入市生态环境局贯彻落实党的二十届三中全会精神改革举措。

四、经验启示

（一）突出高站位。把模范机关创建作为一项长期政治任务高位推动，写入年度工作会议、全面从严治党报告，纳入落实全面从严治党主体责任任务安排清单，列为融入型党建考核和事业单位年度目标责任制考核，与中心工作一体谋划、一体推进、一体落实、一体考核。

（二）坚持强引领。以高质量党建引领模范机关创建。“固本、铸魂、塑形、聚力”从强化基层党建的关键问题出发，全面加强基层党组织建设，激发组织和干部群众生机活力，形成以高质量党建为引领、同向发力共创模范机关的良好局面。

（三）体现深融合。融入“一带一路”中心的交流服务、出海服务、培训服务、产业服务四大服务体系当中，将模范机关创建工作与主责主业同谋划同部署同推进，围绕中心、服务大局，把模范机关创建融入推动共建绿色“一带一路”高质量发展的全过程各环节，确保模范机关创建取得实实在在的成效。