市行政审批局组织新任职干部集体任职谈话会
11月20日下午，市行政审批局组织新任职22名干部进行了集体任职谈话会。党组书记、局长路玉军同志参加并讲话。他强调，新提拔晋升干部要讲政治、顾大局，以崭新的精神面貌投入新的工作，努力在本职岗位上履好职尽好责，以实际行动赢得各方面的肯定和认可，不辜负组织的信任与期望。
一、勤于学习提素质，尽快适应新角色。
路玉军局长强调，新提拔晋升的干部要树立经常学习、终身学习的理念。一是加强政治理论学习。持续深入学习…XSD中国特色社会主义思想，增强“…”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是要加强业务知识学习。作为审批局的干部，不仅仅要学习某一环节的审批业务知识，还要注重跨领域业务知识的学习。三是要勤于思考。既要在“求真”上下功夫，也要在“务实”上做文章，做到理论联系实际，知行合一。
二、要担当实干抓工作，始终奋发有为。
路玉军局长强调这次新提拔和晋升的干部，是经过组织和同志们层层挑选出来的，在新的岗位上要充分发挥工作积极性，干出成绩，展现良好精神风貌，并带好队伍。一是要有大局意识。要善于换位思考，从全局上谋划。认真贯彻落实…“放管服”改革和省市各项工作部署，积极推进高效青岛建设攻势，围绕“改革创新”和“机关建设”两大工作主题，推进流程创新、技术创新、服务创新“三大创新”工程，实施人员融合、业务融合、文化融合，提升工作效能“三融合一提升”工程，全面打造“少、快、好”的政务服务模式，持续推动审批提速增效。二是要有责任意识。担任正处级领导干部的同志，要敢抓善管，强化调度和组织，善于团结大家形成强大合力开展工作。担任副处级领导干部的同志，要充分发挥工作主动性和积极性，全力配合处室负责人抓好本处室工作，工作中相互补台不拆台，及时到位不越位，当好参谋和助手；新晋升新提拔的一级调研员，要站在全局的角度思考问题，充分发挥好参谋助手作用。其余新晋升的处级干部要协助处长抓班子、带队伍。三是要有担当意识。新提拔和晋升干部大都是一个处室骨干和核心力量，尤其要身先士卒、勇于负责，攻坚克难、迎难而上，做到像……要求的那样，关键时刻冲得上、危难关头豁得出、遇到挫折撑得住。要勇于担当，不怕风险，在履职过程中，…和省市委已经有了明确的规定，就是为会勇于担当作为的干部撑腰鼓劲。四是要有创新意识。审批局是改革创新的产物，改革创新是我们工作的灵魂。我们要发挥好改革创新领导小组的作用，不断改革创新，全力突破发展瓶颈，全力打破制度桎梏，充分释放发展活力，建立程序最简、时限最短、效率最高、服务最优的工作机制，创造行政审批局新的发展优势，同时，要鼓励干部全身心地投入改革创新工作中，营造“人人都是创新主体、事事都有创新舞台”的改革氛围。五要有实干精神。“干部干部，干是当头的”。现在全年的工作已经到了收尾的关键时期，大家要紧紧围绕全年年度考核目标抓好工作协调，要紧盯考核目标、考核办法、考核进展，倒排工期、强力推进。
三、要清正廉洁严修身，筑牢思想防线。
路玉军局长强调，作为一名干部，清正廉洁是基本准则和起码要求。大家要把纪律和规矩挺在前面，严以用权，敬畏权力、慎用权力，心中有责、心中有戒，知敬畏、存戒惧、守底线。一要守纪律、讲规矩。纪律和规矩是全体党员干部必须遵守的规范和准则。在座的各位，特别是领导干部，都要发挥模范带头作用，切实把规矩和纪律挺在前面，以更高的标准、更严的要求遵纪守法。二要严自律、慎用权。行政审批局成立时间不长，随着审批事项划转，权力也会越来越集中，干部受到侵蚀和围猎的概率也就越大，大家都要知敬畏、存戒惧，明确言行的规矩和边界，时时处处守住做人、处事、用权、交友底线，坚决不碰红线。三要强作风、抓常长。好的作风是风清气正政治生态的重要标志，要始终把作风建设抓在手上，保持常抓的韧劲，长抓的耐心。落实…八项规定精神，要习惯在“聚光灯”下行使权力，自觉接受各方面的监督，规范自己的从政行为，做一名让群众满意、让同志满意、让组织满意的好干部。
